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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Calcul mensu

Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #1

Bonsoir,


J'ai un contrat en incompète que je vais passer en complète via un avenant car augmentation du nombre d'heures à partir de mars à aout (car entrée à l'école). Travail le lundi, mardi, jeudi, vendredi pour 9.5 heures par jour. Mais il y a quelques mercredis qui serontt travaillés mais le nombre de ces mercredis est très aléatoire, le pe ne sait pas si il y en aura 5 ou peut être 8 ou peut-être 10 ...... Est-ce que je peux partir sur une mensu de 38h et rajouter les mercredis en heures complémentaires et supplémentaaires mais du coup ma mensu n'st qu'approximative....
Merci de vos conseils

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Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #2

bonjour,

je ne suis pas une experte mais moi j'établirai la mensu sur les heures "fixes" LMJV pour 9.5 heures et je rajouterai tous les mois en complémentaires pour les mercredi

bonne journée..
Ce message a reçu les remerciements de : titi64

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Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #3

titi64 écrit: Bonsoir,


J'ai un contrat en incompète que je vais passer en complète via un avenant car augmentation du nombre d'heures à partir de mars à aout (car entrée à l'école). Travail le lundi, mardi, jeudi, vendredi pour 9.5 heures par jour. Mais il y a quelques mercredis qui serontt travaillés mais le nombre de ces mercredis est très aléatoire, le pe ne sait pas si il y en aura 5 ou peut être 8 ou peut-être 10 ...... Est-ce que je peux partir sur une mensu de 38h et rajouter les mercredis en heures complémentaires et supplémentaaires mais du coup ma mensu n'st qu'approximative....
Merci de vos conseils



Bonjour, qu'entendez vous par passer de incomplète à complète??? ce ne sont pas le nbre heures qui définit les AC ou AI, mais le nbre de semaines.......si la maman ne change pas le nbre se semaines travaillées vous restez en incomplète comme maintenant...........complète c'est tous les cp ensemble et calcul sur 52sem

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Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #4

Oui je sais le nombre d'heure augmente mais le nombre de semaines aussi c pour ça que je pense en année complète. Mais mon souci n"est pas celui lâ mais plutôt celui des mercredi à qui seront parfois travaillés.

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Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #5

titi64 écrit: Oui je sais le nombre d'heure augmente mais le nombre de semaines aussi c pour ça que je pense en année complète. Mais mon souci n"est pas celui lâ mais plutôt celui des mercredi à qui seront parfois travaillés.



Bonjour,

Si vous ne comptez pas les mercredis dans votre mensualisation votre disponibilité n'est pas engagée.

Perso je conterais au moins 5 mercredis et indiquerais au contrat que l'accueil des éventuels autres mercredis serait en fonction de ma disponibilité.

Et si vous décidez de ne pas les inclure dans la mensu idem j'indiquerais que ma disponibilité est uniquement sur les jours d'accueil définis au contrat.

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Dernière édition: par biscotte.

Calcul mensu il y a 9 mois 3 semaines #6

Bonjour Biscotte

Oui je pense que vous avez raison, je vais compter dans la mensu 5 mercredis. La mensunsera plus juste et ma disponibilité payée.

Merci

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