SUJET :

Bonsoir,


J'ai un contrat en incompète que je vais passer en complète via un avenant car augmentation du nombre d'heures à partir de mars à aout (car entrée à l'école). Travail le lundi, mardi, jeudi, vendredi pour 9.5 heures par jour. Mais il y a quelques mercredis qui serontt travaillés mais le nombre de ces mercredis est très aléatoire, le pe ne sait pas si il y en aura 5 ou peut être 8 ou peut-être 10 ...... Est-ce que je peux partir sur une mensu de 38h et rajouter les mercredis en heures complémentaires et supplémentaaires mais du coup ma mensu n'st qu'approximative....
Merci de vos conseils

bonjour,

je ne suis pas une experte mais moi j'établirai la mensu sur les heures "fixes" LMJV pour 9.5 heures et je rajouterai tous les mois en complémentaires pour les mercredi

bonne journée..

titi64 écrit: Bonsoir,


J'ai un contrat en incompète que je vais passer en complète via un avenant car augmentation du nombre d'heures à partir de mars à aout (car entrée à l'école). Travail le lundi, mardi, jeudi, vendredi pour 9.5 heures par jour. Mais il y a quelques mercredis qui serontt travaillés mais le nombre de ces mercredis est très aléatoire, le pe ne sait pas si il y en aura 5 ou peut être 8 ou peut-être 10 ...... Est-ce que je peux partir sur une mensu de 38h et rajouter les mercredis en heures complémentaires et supplémentaaires mais du coup ma mensu n'st qu'approximative....
Merci de vos conseils

Bonjour, qu'entendez vous par passer de incomplète à complète??? ce ne sont pas le nbre heures qui définit les AC ou AI, mais le nbre de semaines.......si la maman ne change pas le nbre se semaines travaillées vous restez en incomplète comme maintenant...........complète c'est tous les cp ensemble et calcul sur 52sem

Oui je sais le nombre d'heure augmente mais le nombre de semaines aussi c pour ça que je pense en année complète. Mais mon souci n"est pas celui lâ mais plutôt celui des mercredi à qui seront parfois travaillés.

titi64 écrit: Oui je sais le nombre d'heure augmente mais le nombre de semaines aussi c pour ça que je pense en année complète. Mais mon souci n"est pas celui lâ mais plutôt celui des mercredi à qui seront parfois travaillés.

Bonjour,

Si vous ne comptez pas les mercredis dans votre mensualisation votre disponibilité n'est pas engagée.

Perso je conterais au moins 5 mercredis et indiquerais au contrat que l'accueil des éventuels autres mercredis serait en fonction de ma disponibilité.

Et si vous décidez de ne pas les inclure dans la mensu idem j'indiquerais que ma disponibilité est uniquement sur les jours d'accueil définis au contrat.

Bonjour Biscotte

Oui je pense que vous avez raison, je vais compter dans la mensu 5 mercredis. La mensunsera plus juste et ma disponibilité payée.

Merci