Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : nouvelle nounou

nouvelle nounou il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour,
J'ai mon 1er contrat je commence le 1er mars 2018 :
lundi : chez papy et mamie
mardi : 12h à 17h45
mercredi : chez papy et mamie
jeudi : 12h à 17h45
vendredi : 12h à 17h45

Mon taux horaire net : 3,50€

on fait le contrat jusqu'à fin décembre 2018
en sachant que les parents prévoient de ne pas me le mettre :
_ 4 semaines en été août
_ 4 semaines autres (papy mamie)

mes congés déjà prévus : 1 semaine en avril, 3 semaines en juillet et 1 semaine à Noël

par contre je vais l'avoir en plus :
lundi 5 mars de 7h30 à 17h45
3 lundis de 12h à 17h45 entre mi mars et avril
3 mercredi de 12h à 17h45 entre mi mars et avril

Comment calculer la mensualisation ? Et les congés payés ?

Merci beaucoup pour votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par KAKINE.

nouvelle nounou il y a 1 an 2 mois #2

KAKINE écrit: Bonjour,
J'ai mon 1<sup>er</sup> contrat je commence le 1<sup>er</sup> mars 2018 :
lundi : chez papy et mamie
mardi : 12h à 17h45
mercredi : chez papy et mamie
jeudi : 12h à 17h45
vendredi : 12h à 17h45

Mon taux horaire net : 3,50€

on fait le contrat jusqu'à fin décembre 2018
en sachant que les parents prévoient de ne pas me le mettre :
_ 4 semaines en été août
_ 4 semaines autres (papy mamie)

mes congés déjà prévus : 1 semaine en avril, 3 semaines en juillet et 1 semaine à Noël

par contre je vais l'avoir en plus :
lundi 5 mars de 7h30 à 17h45
3 lundis de 12h à 17h45 entre mi mars et avril
3 mercredi de 12h à 17h45 entre mi mars et avril

Comment calculer la mensualisation ? Et les congés payés ?

Merci beaucoup pour votre aide


Bonjour vous aurez donc un contrat en année incomplète, mais comme tous les cdi, une fin de contrat ne se présume pas.
Un contrat en année incomplète est basé sur le nbre de semaines d'accueil prévues au contrat, vous totalisez à priori 13 semaines de non accueil, donc 39 semaines d'accueil.
Reste à voir si les semaines chez Papy et Mamy peuvent coîncider avec vos semaines ou pas;

Donc vous faires 39 semaines X nbre d'heures hebdo /12
Les heures complémentaires seront à rajouter les semaines où elles seront faites, mais uniquement avec votre accord...

Ou bien et c'est ce que je vous conseille vous intégrez directement dans la mensualisation les semaines où il y a plus d'heures prévues. Donc XX semaines à yy heures + xxx semaines à zz heures /12

le total des semaines devant faire 39...

Votre salaire doit se calculer sur le brut, jamais sur le net (uniquement pour la déclaration pajemploi).

Vos droits à la rémunération des congés se fera fin mai.

Soit par maintien de salaire, soit par 10%, essayez les calculettes du site, rubrique outil du site pour comparaison.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

nouvelle nounou il y a 1 an 2 mois #3

Merci beaucoup pour votre aide

bon après midi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1