Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

nouvelle nounou il y a 2 ans 8 mois #1

Bonjour,
J'ai mon 1er contrat je commence le 1er mars 2018 :
lundi : chez papy et mamie
mardi : 12h à 17h45
mercredi : chez papy et mamie
jeudi : 12h à 17h45
vendredi : 12h à 17h45

Mon taux horaire net : 3,50€

on fait le contrat jusqu'à fin décembre 2018
en sachant que les parents prévoient de ne pas me le mettre :
_ 4 semaines en été août
_ 4 semaines autres (papy mamie)

mes congés déjà prévus : 1 semaine en avril, 3 semaines en juillet et 1 semaine à Noël

par contre je vais l'avoir en plus :
lundi 5 mars de 7h30 à 17h45
3 lundis de 12h à 17h45 entre mi mars et avril
3 mercredi de 12h à 17h45 entre mi mars et avril

Comment calculer la mensualisation ? Et les congés payés ?

Merci beaucoup pour votre aide

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Dernière édition: par KAKINE.

nouvelle nounou il y a 2 ans 8 mois #2

KAKINE écrit: Bonjour,
J'ai mon 1<sup>er</sup> contrat je commence le 1<sup>er</sup> mars 2018 :
lundi : chez papy et mamie
mardi : 12h à 17h45
mercredi : chez papy et mamie
jeudi : 12h à 17h45
vendredi : 12h à 17h45

Mon taux horaire net : 3,50€

on fait le contrat jusqu'à fin décembre 2018
en sachant que les parents prévoient de ne pas me le mettre :
_ 4 semaines en été août
_ 4 semaines autres (papy mamie)

mes congés déjà prévus : 1 semaine en avril, 3 semaines en juillet et 1 semaine à Noël

par contre je vais l'avoir en plus :
lundi 5 mars de 7h30 à 17h45
3 lundis de 12h à 17h45 entre mi mars et avril
3 mercredi de 12h à 17h45 entre mi mars et avril

Comment calculer la mensualisation ? Et les congés payés ?

Merci beaucoup pour votre aide


Bonjour vous aurez donc un contrat en année incomplète, mais comme tous les cdi, une fin de contrat ne se présume pas.
Un contrat en année incomplète est basé sur le nbre de semaines d'accueil prévues au contrat, vous totalisez à priori 13 semaines de non accueil, donc 39 semaines d'accueil.
Reste à voir si les semaines chez Papy et Mamy peuvent coîncider avec vos semaines ou pas;

Donc vous faires 39 semaines X nbre d'heures hebdo /12
Les heures complémentaires seront à rajouter les semaines où elles seront faites, mais uniquement avec votre accord...

Ou bien et c'est ce que je vous conseille vous intégrez directement dans la mensualisation les semaines où il y a plus d'heures prévues. Donc XX semaines à yy heures + xxx semaines à zz heures /12

le total des semaines devant faire 39...

Votre salaire doit se calculer sur le brut, jamais sur le net (uniquement pour la déclaration pajemploi).

Vos droits à la rémunération des congés se fera fin mai.

Soit par maintien de salaire, soit par 10%, essayez les calculettes du site, rubrique outil du site pour comparaison.

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nouvelle nounou il y a 2 ans 8 mois #3

Merci beaucoup pour votre aide

bon après midi

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