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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel type de contrat choisir et mode de calcul

quel type de contrat choisir et mode de calcul il y a 6 mois 3 semaines #1

Bonjour des parents m 'ont sollicité pour garder leur fille ((((du 24 avril 2018 au 31 août 2018 inclus fin au contrat))))) après cette ils vont chercher une autre assistante maternelle proche de leur domicile

JE ne vais pas GARDER LE bébé pendant cette période je vais prendre mes congés 4 semaines que j ai acquis avec les autres parents du 16 juillet 2018 au 12 août inclus .je reprends le 13 aout
au total je vais garder le bébé 15 semaines du 24 avril 2018 au 31 août 2018 inclus fin au contrat
comment faire le calcul pour cette courte duré.?
et quelle sera le type de contraT ?
MERCI PAR AVANCE

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quel type de contrat choisir et mode de calcul il y a 6 mois 3 semaines #2

Bonjour
vous devez faire un cdi en année incomplete si je ne fais pas d'erreur
avec le produit en croix : nb de semaines prévues/nb de mois prévus*12
si le resultat est supérieur ou égal à 47: année complete
si inferieur année incomplete

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Dernière édition: par elodie21200.

quel type de contrat choisir et mode de calcul il y a 6 mois 3 semaines #3

Bonjour,

puisque ce n'est pas un remplacement : CDI.

Si les seules absences prévues durant cette période sont vos congés, alors faites une année complète et au moment de vos congés déduction par le calcul de la Cour de Cassation.
Les parents vous licencieront le moment venu en respectant la procédure.

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