Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CONTRAT MENSUALISE POUR 15 SEMAINES il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour,

Pourriez-vous me dire comment calculer un enfant qui vient 15 semaines du 12 mars au 15 juillet 2018 en sachant que j'ai une semaine de vacances et les parents en ont deux soit trois semaines en moins.
Je fais le contrat en année incomplète ?
soit : 4.30 x 30 x 15 /4 mois ?
ou je ne mensualise pas et je fais uniquement : 4.30 x 30 heures + indemnités entretien.
Merci d'avance,

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CONTRAT MENSUALISE POUR 15 SEMAINES il y a 2 ans 6 mois #2

Corinne Et Jean-Pierre30412 écrit: Bonjour,

Pourriez-vous me dire comment calculer un enfant qui vient 15 semaines du 12 mars au 15 juillet 2018 en sachant que j'ai une semaine de vacances et les parents en ont deux soit trois semaines en moins.
Je fais le contrat en année incomplète ?
soit : 4.30 x 30 x 15 /4 mois ?
ou je ne mensualise pas et je fais uniquement : 4.30 x 30 heures + indemnités entretien.


Bonjour, si vous êtes assistants/es maternel/les, vous devez savoir que la mensualisation est obligatoire.

Pour 3 semaines d'absences programmées, je vous conseille de faire des simulations pour voir si ce n'est pas dans votre intérêt de partir sur un contrat en année complète, avec déduction de jours sans solde (et selon le nbre de jours d'accueil par semaine cela peux être intéressant).

Sinon, pour un contrat en année incomplète je partirais sur le max, soit 46 semaines pour éviter une grosse régul.

A vous de faire des simulations.
Et ne donnez votre taux horaire brut, que lorsque vous aurez déterminez le nbre d'heures mensualisées. C'est plus facile pour se faire une grille de salaire.

Merci d'avance,

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