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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Démission contrat Fratrie il y a 6 ans 1 mois #13

Nounou Manuela écrit: C'est à moi que vous demandez de "cesser de dire des âneries ?"

Je ne vous permets pas.

Les formateurs(rices) n'ont aucun intérêt à nous raconter n'importe quoi.
Et c'est bien précisé dans la convention collective :

Contrat de travail
Article 4
En vigueur étendu
L'accord entre l'employeur et le salarié est établi par un contrat écrit pour chaque enfant. Il est rédigé en 2
exemplaires datés, paraphés et signés par l'employeur et le salarié qui en gardent chacun un exemplaire.
Il précise les obligations administratives et conventionnelles mais aussi les conditions d'accueil de l'enfant.
Il est signé lors de l'embauche.
Toute modification pourra être négociée entre les parties et devra faire l'objet d'un avenant au contrat.


Oui mais notre convention date de 2004 et depuis l'eau a coulée sous les ponts, il y a des jurisprudences qui ont modifiée certaines choses.

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Démission contrat Fratrie il y a 6 ans 1 mois #14

Nounou Manuella,

on ne mets pas en doute les capactités de vos formatrices...

Cependant, içi même beaucoup d'assmat ont témoigné d'infos donnés par des formatrices qui se sont avérées complétement fausses, (un peu comme dans certains rams d'ailleurs).
On peut parler des 10% !

Des congés pour enfant à charge qui n'est pas applicable pour nous (oui on l'à lu il y à longtemps), ou bien juste la première année.

Et du droit à donner des médicaments...

Et j'en passe,

Dans ma deuxième session de formaiton, notre formatrice n'avait aucune compétence en premier secours, c'est juste hallucinant, par contre elle voulait nous donner des conseils..

Et elle nous disait aussi de ne pas chipoter sur les éventuels retards de nos employeurs qui eux travaillent.... Bah 10 min par çi par là c'est rien.

Donc adhèrer plutôt à un syndicat, celui de Biscotte est bien informé.

Et au mag l'assmat.

Parce que là, vous ne remettez rien en cause et c'est dommage.

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Démission contrat Fratrie il y a 6 ans 1 mois #15

"Et elle nous disait aussi de ne pas chipoter sur les éventuels retards de nos employeurs qui eux travaillent.... Bah 10 min par çi par là c'est rien"

Ben on fait quoi nous, on se repose !!! et les parents ont une pause repas, nous non!!! enfin y'en aura toujours pour rabaisser notre travail

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