Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Jours fériés année incomplète il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour,
Je souhaiterai avoir une confirmation au sujet des jours fériés chômés pour un contrat en année incomplète ... Si un jour férié se trouve en semaine d’absence prévu au contrat, doit on le récupérer ? Doit-on déduire 5 jours ou 6 de congés payés ? Après avoir consulté la convention collective, rien n’est stipulé à ce sujet ... et avec mes collègues, on s’y perd vraiment ! Je vous remercie par avance de votre aide.

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Jours fériés année incomplète il y a 2 ans 6 mois #2

Si le férié est acquis votre semaine de congé ne comptera que pour 5 jours ouvrables.

Pour savoir s'il est acquis : c'est en fonction des jours de congés calculés fin mai de chaque année.

De quand date votre contrat ?

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Jours fériés année incomplète il y a 2 ans 6 mois #3

pour être honnête, ma question m’a été posé par une collègue dont j’ignore les dates de son contrat . Mais, je lui demanderai et lui préciserai votre réponse apporté. Je vous remercie beaucoup .

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Jours fériés année incomplète il y a 2 ans 6 mois #4

  • dacia
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bonjour
attention car absence prévue au contrat ne veut pas dire congé de l'AM

si c'est une sem de congé acquise de l'AM en ce cas la sem compte pour 5j pris et non 6j donc soit le jour peut etre posé ultérieurement, soit il est payé

mais si ce férié tombe sur une sem d'absence de l'enf du fait des sem en décalées des parents ou sur 1 sem de congé non acquise de l'AM il n'y a rien à faire pour ce férié il n'est ni à payer, ni à récupérer

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