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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : sos

sos il y a 1 an 3 mois #1

bonjour je rencontre un problème avec un parent dont j ai arrêter le contrat depuis décembre car mère ne respecte pas les horaires ,ne me donne pas le contrat que j ai signe ,arrive sans prévenir , reste plusieurs jours sans nouvelles ,etc ...et voila qu aujourd'hui hui la directrice de la pmi veut me voir rapidement par rapport a ça car la maman leurs a dit qu elle m a entendu crier très fort derrière la porte sur le petit ........chose qui est fausse ,cette maman ne m a payer que la moitie des salaires .je pense qu elle a inventer cela car elle n arrivait plus a me payer ..qu est ce que je risque avec la pmi s il la crois , comment me justifier ? par avance merci de vos réponse

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sos il y a 1 an 3 mois #2

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bonsoir
tout simplement en gardant votre calme et en expliquant tout cela sereinement à la personne qui vous recevra
les personnes qui travaillent à la PMI sont au courant de ce genre de souci rencontré en fin de contrat pour ne pas payer l'indemnité de rupture entre autre ou quand ces employeurs ne pensent tout simplement pas que cela peut leur permettre de ne rien vous payer (il y en a) , il aurait peut etre mieux valu que vous les préveniez aussi car on sait que justement avec ce type de comportement ils essayent tout simplement de rejeter une faute sur leur salarié
amenez votre planing qui doit comporter de nbreux rectificatifs dus aux différences entre ce qui était prévu et la réalité

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