Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul absence cour de cassation

calcul absence cour de cassation il y a 6 mois 6 heures #1

Bonjour,
J'ai une question concernant le calcul de la cour de cassation :
Je vais débuter un contrat en avril en année complète.
Je vais devoir déduire mes congés d'avril (déjà posés avec mes autres employeurs), et déduire également les heures non faites pendant la période d'adaptation. pour ce mois d'avril ok pas de souci. En mai, de nouveau déduction dû au jours fériés qui ne me seront pas rémunérés (moins de 3 mois de contrat et pas de clauses rajoutées au contrat.) Ma question, pour les heures potentielles du mois de mai, dois-je prendre en compte les heures de ces jours fériés vu qu'ils ne m'auraient pas été rémunérés?
Je pense avoir la réponse mais j'ai eu un doute tout d'un coup???
J'espère avoir été claire....
Bon dimanche!

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calcul absence cour de cassation il y a 6 mois 5 heures #2

Oui il faut tout prendre en compte ( les fériés, les congés...) comme si le mois avait été travaillé au complet.
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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