Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jour férié

jour férié il y a 1 mois 1 jour #1

Bonsoir à tous,

mon bébé ne va qu'une journée par semaine chez la nounou, et le jour est variable selon ses disponibilités par rapport aux autres enfants gardés, s'il y a un jour férié dans une semaine mais que je peux le mettre un autre jour chez elle, est ce considéré comme un jour en plus?
Merci de m'aider pour cette question nébuleuse! ;-)

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jour férié il y a 1 mois 1 jour #2

bonsoir
tout dépend de ce qu'il est noté au contrat
quand l'accueil se fait sur des jours variables on insére une clause stipulant que si il y a 1 férié sur 1 sem d'accueil il en sera tenu compte à raison de XX heures non travaillées cette sem là
en revanche moi ce qui me questionne plus c'est le fait que votre enf ne soit accueilli que sur 1 jnée car je ne sais pas si il peut vraiment s'adapter en y allant aussi peu mais ça ce n'est que mon point de vue et cela n'engage que moi

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jour férié il y a 1 mois 1 jour #3

Si rien n'est noté dans le contrat ( jour férié au prorata..) alors oui vous pouvez placer la journée d'accueil où vous voulez.

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