Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Déduire semaines

Déduire semaines il y a 1 an 3 mois #7

Pour la régul, on peu jeté un œil si vous voulez :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduire semaines il y a 1 an 3 mois #8

Bien nous sommes sur un contrat de 220€/mois ; 3€/H ; 4h/jours ; 73,33h/mois selon calculs ; 44SEM/an
Notre contrat va du 1sept 2017 au 23 mars 2018.

Nous avons bien travailles le 1sept mais la semaine qui suit à été déduites car l'accueil s'est fait dès le 11. Elle a posé des cp en décembre (25 au 29) et mars (du 5 au 9). J'ai eu des cp qui sont déduits de la mensu en nov (20 au 24) ; fev 19 au 23.

Si l'on ne se trompe pas :
Sept 3 ; Oct : 4 ; Nov 4 ; Dec 3 ; Jan 5 ; Fev 3 ; Mars 3 (1 semaine est déduite, la dernière). soit 25 semaines en ne comptant aucunes semaines de CP. Dois-je inclure celle du 1er sept car elle fait partie de la semaine d'adaptation mais nous n'avons payé que ce jour?

Dans mon calcul je ne trouve pas de régularisation à faire mais elle oui (55h, qui me parait élevé).
Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduire semaines il y a 1 an 3 mois #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10981
  • Remerciements reçus 2330
il y a donc d'après vous 25 sem travaillées à 20h par sem soit 500h travaillées + les heures d'adaptation (bien sur qu'elles doivent etre rajoutées les heures d'adaptation sont bien travaillées donc payées)

une mensu qui paye 73,33h X 5 mois complet de mensu payées = 366,65h payées par les mensu auxquelles vous rajoutez les mensu de sept (non complète du fait de l'adaptation et contrat commencé en cours de mois) ainsi que la mensu de mars (non complète pk contrat se terminant en cours de mois)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduire semaines il y a 1 an 3 mois #10

Dois-je compter la semaine d'adaptation en semaine travaillée dans mon calcul?
Elle n'est pas compté pour sept du fait qu'on a payé que le 1er jour pour le paiement. Les autres jours (aout) n'ont pas été rémunérés.
Mais au RAM, on nous a dit que peu importe le nombre de jour, une semaine est compté travaillée dès lors qu'un jour est travaillé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduire semaines il y a 1 an 3 mois #11

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10981
  • Remerciements reçus 2330
sauf que lorsqu'il y a déduction on ne compte pas les heures qui auraient dues etre travaillées mais bien celles travaillées

c'est comme si vous aviez déduit des absences pour maladie avec certificat médical de votre enf ou des jours sans solde de votre ass mat et qu'au moment de la rupture lors de la régul vous les comptiez comme travaillées

vous comptez les heures du 1er sept votre contrat a commencé le 1er sept, il est donc normal que vous n'ayez rien payé en aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2