Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jour ferie

jour ferie il y a 1 an 10 mois #1

bonjour
je me posais une question bête mais je voudrais connaître vos avis voila je suis en année incomplète je suis a 21h/s je travaille 3 jours par semaine sans jour fixe. Je voulais juste confirmation la semaine de pâques je fais mes 21h car je travaille le mardi jeudi vendredi je ne dois pas compter le lundi de pâques ? merci par avance

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jour ferie il y a 1 an 10 mois #2

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bonjour
si dans votre contrat vous n'avez pas rajouté de clause pour les jours fériés à raison de XX non travaillées cette sem là pour en tenir compte, vos employeurs vont vous confier l'enf sur les autres jours de la sem
il faut encadrer les contrats à jours variables

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jour ferie il y a 1 an 10 mois #3

merci dacia pour la reponse mais la maman travaille les 3 jours la car aide soignante et vous entendez par quoi encadrer les contrats a jours variables ?

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jour ferie il y a 1 an 10 mois #4

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et bien tout simplement vous rajoutez une clause stipulant que dans les sem où il y a 1 férié il en sera tenu compte en ne travaillant pas 21h /3j = 7h et donc tjrs dans votre cas les 7h travaillées en plus que prévu auraient été payées en HC
moi aussi j'ai des contrats à jours variables mais où il y a un roulement sur 3sem/4sem..... ce n'est pas aléatoire donc je sais d'avance si le jour férié était prévu travaillé ou non
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

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