Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jour ferie

jour ferie il y a 5 mois 4 semaines #1

bonjour
je me posais une question bête mais je voudrais connaître vos avis voila je suis en année incomplète je suis a 21h/s je travaille 3 jours par semaine sans jour fixe. Je voulais juste confirmation la semaine de pâques je fais mes 21h car je travaille le mardi jeudi vendredi je ne dois pas compter le lundi de pâques ? merci par avance

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jour ferie il y a 5 mois 4 semaines #2

bonjour
si dans votre contrat vous n'avez pas rajouté de clause pour les jours fériés à raison de XX non travaillées cette sem là pour en tenir compte, vos employeurs vont vous confier l'enf sur les autres jours de la sem
il faut encadrer les contrats à jours variables

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jour ferie il y a 5 mois 4 semaines #3

merci dacia pour la reponse mais la maman travaille les 3 jours la car aide soignante et vous entendez par quoi encadrer les contrats a jours variables ?

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jour ferie il y a 5 mois 4 semaines #4

et bien tout simplement vous rajoutez une clause stipulant que dans les sem où il y a 1 férié il en sera tenu compte en ne travaillant pas 21h /3j = 7h et donc tjrs dans votre cas les 7h travaillées en plus que prévu auraient été payées en HC
moi aussi j'ai des contrats à jours variables mais où il y a un roulement sur 3sem/4sem..... ce n'est pas aléatoire donc je sais d'avance si le jour férié était prévu travaillé ou non
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

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