Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat???

quel contrat??? il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour a tous!!
j'ai une maman qui va me laisser son enfant du 1/06/14 au 31/08/14 (rentre à l'école),emploi du temps variable. Elle me le laisserai le mercredi jeudi et vendredi 8h/j voir plus elle n'a pas son planning (nouveau boulot). Quel contrat dois je faire sachant que je suis en congés 3 semaines cet été...
dans l' attente de vous lire

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quel contrat??? il y a 4 ans 10 mois #2

le mieux est de faire un contrat en année complète et de retirer vos congés par le calcul cour de cassation qd vous les prendrez, cela évitera une trop grosse régul de fin de contrat

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quel contrat??? il y a 4 ans 10 mois #3

Merci beaucoup!!! Bonne journée

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quel contrat??? il y a 4 ans 10 mois #4

de rien, bonne jnée avec le soleil

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