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Bjr comment calculer mensu du 16 avril au 31 juillet à raison de 46,25h (46h15) par semaine 5 jours par semaine sachant que la maman aura durant la période 1 semaine de congés et 4 rtt.
Pour mois il faut faire 46,25x52s/12 et x taux horaire et deduire les absences au fur et à mesure selon le calcul de cassation. Merci de vos reponses

Bonjour oui je ferai la même chose....mensu sur 52sem/12 ça évite grosse régul, et si y'a des cp on déduira en cassation.....n'oubliez pas que vous aurez 1h25 d'heure sup majorée quand vous les ferez

Bonjour

Le cdd étant à terme précis il n'est pas obligatoire d'établir la mensualisation sur 12 mois.

Nombre de semaines à 46,25 heures + nombre de semaines à 4 jours (déterminez les hrs semaine quand il y a 1 RTT de la maman). Vous additionner le tout x taux horaire et / par le nombre de mois prévus d'accueil. D'avril au juillet il y a 4 mois. Ainsi pas de regul.
N'oubliez la majoration des heures supplémentaires au delà de 45 hrs.
En fin de cdd il y aura l'indemnité de cp et la précarité.

Bjr ce calcul sur 4 mois me fait craindre une régule important quand même ! Le spamaf me dit que les mensu se font obligatoirement sur 52s en cdd...je suis un peu perplexe....

Bonjour, peut être que on ne peut faire un cdd que pour remplacement d'une collègue sinon c'est automatiquement un cdi. Quand on sait qu'il sera d'une courte durée, on fait une mensu sur une année complète ce qui évite une grosse régularisation pour les parents.

NINIE0710 écrit: Bjr ce calcul sur 4 mois me fait craindre une régule important quand même ! Le spamaf me dit que les mensu se font obligatoirement sur 52s en cdd...je suis un peu perplexe....

si il s'agit d'un cdd à terme imprécis et ce n'est pas votre cas.

Justement sur 4 mois avec uniquement les semaines d'accueil pas de regul.

Sur 12 mois en année incomplète il y en aura une.