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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

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  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Cdd

Cdd il y a 1 an 10 mois #1

Bjr comment calculer mensu du 16 avril au 31 juillet à raison de 46,25h (46h15) par semaine 5 jours par semaine sachant que la maman aura durant la période 1 semaine de congés et 4 rtt.
Pour mois il faut faire 46,25x52s/12 et x taux horaire et deduire les absences au fur et à mesure selon le calcul de cassation. Merci de vos reponses

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Cdd il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour oui je ferai la même chose....mensu sur 52sem/12 ça évite grosse régul, et si y'a des cp on déduira en cassation.....n'oubliez pas que vous aurez 1h25 d'heure sup majorée quand vous les ferez

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Cdd il y a 1 an 10 mois #3

Bonjour

Le cdd étant à terme précis il n'est pas obligatoire d'établir la mensualisation sur 12 mois.

Nombre de semaines à 46,25 heures + nombre de semaines à 4 jours (déterminez les hrs semaine quand il y a 1 RTT de la maman). Vous additionner le tout x taux horaire et / par le nombre de mois prévus d'accueil. D'avril au juillet il y a 4 mois. Ainsi pas de regul.
N'oubliez la majoration des heures supplémentaires au delà de 45 hrs.
En fin de cdd il y aura l'indemnité de cp et la précarité.

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Cdd il y a 1 an 10 mois #4

Bjr ce calcul sur 4 mois me fait craindre une régule important quand même ! Le spamaf me dit que les mensu se font obligatoirement sur 52s en cdd...je suis un peu perplexe....

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Cdd il y a 1 an 10 mois #5

Bonjour, peut être que on ne peut faire un cdd que pour remplacement d'une collègue sinon c'est automatiquement un cdi. Quand on sait qu'il sera d'une courte durée, on fait une mensu sur une année complète ce qui évite une grosse régularisation pour les parents.

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Cdd il y a 1 an 10 mois #6

NINIE0710 écrit: Bjr ce calcul sur 4 mois me fait craindre une régule important quand même ! Le spamaf me dit que les mensu se font obligatoirement sur 52s en cdd...je suis un peu perplexe....


si il s'agit d'un cdd à terme imprécis et ce n'est pas votre cas.

Justement sur 4 mois avec uniquement les semaines d'accueil pas de regul.

Sur 12 mois en année incomplète il y en aura une.

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Dernière édition: par biscotte.
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