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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : question de calcul

question de calcul il y a 2 semaines 1 jour #1

J'ai rencontré une maman qui aurai besoin que je lui garde son fil à partir de juin seulement je ne suis pas sur de pouvoir l'accueillir en septembre.
nous avons defini les jours et horaires de gardes sur les 10 semaines de gardes prévu de juin à aout.
Je voudrais savoir comment nous devons calculer le salaire. pouvons nous calculer juste pour les 3 mois programmer soit:
17h hebdomadoire x taux horairex 10 semaine de garde/ 3 mois ou devons faire sur 12 mois et effectuer une régularisation en aout si on modifie et continue le contrat en septembre?
Merci d'avance pour vos reponses

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question de calcul il y a 2 semaines 1 jour #2

bonsoir
ce que vous voulez faire c'est un CDD or ce n'est pas possible dans votre cas, la mensualisation est obligatoire=calcul sur 12 mois
vous ne calculez pas sur 10 sem mais bien en faisant 52 sem - vos 5 sem - les sem en décalées des parents = nbre de sem sur lequel va se calculer le contrat

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question de calcul il y a 2 semaines 19 heures #3

Merci pour votre réponse. Maintenant je suis sur de ce qu'il faut faire. Tous le monde va dans ce sens.
Bonne journée et encore merci.

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question de calcul il y a 2 semaines 14 heures #4

oui c'est normal pk nous ne pouvons conclure de CDD que pour le remplacement d'une collègue et que pour tout autre cas un CDI est obligatoire ainsi que la mensualisation

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question de calcul il y a 1 semaine 6 jours #5

s'il n'y a pas de congés dans cette période de 3 mois tu fais un CDI année complète
par contre s'il y a des semaines de congés tu peux faire une mensualisation contrat court cela revient à calculer au réel tout en calculant le nombre de semaines sur l'année:

Calculer le nombre de semaines travaillées
Calculer le nombre de mois travaillés
Diviser le nombre de semaines par le nombre de mois = nombre obligatoirement inférieur à 4,33 qui représente une année complète x 12 = nombre de semaines moyennes travaillées sur une année

nombre de semaines travaillées x h par semaine /12 = mensu horaire x tarif = mensu
et rajouter les CP en fin de contrat

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