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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : question de calcul

question de calcul il y a 8 mois 2 semaines #1

J'ai rencontré une maman qui aurai besoin que je lui garde son fil à partir de juin seulement je ne suis pas sur de pouvoir l'accueillir en septembre.
nous avons defini les jours et horaires de gardes sur les 10 semaines de gardes prévu de juin à aout.
Je voudrais savoir comment nous devons calculer le salaire. pouvons nous calculer juste pour les 3 mois programmer soit:
17h hebdomadoire x taux horairex 10 semaine de garde/ 3 mois ou devons faire sur 12 mois et effectuer une régularisation en aout si on modifie et continue le contrat en septembre?
Merci d'avance pour vos reponses

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question de calcul il y a 8 mois 2 semaines #2

bonsoir
ce que vous voulez faire c'est un CDD or ce n'est pas possible dans votre cas, la mensualisation est obligatoire=calcul sur 12 mois
vous ne calculez pas sur 10 sem mais bien en faisant 52 sem - vos 5 sem - les sem en décalées des parents = nbre de sem sur lequel va se calculer le contrat

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question de calcul il y a 8 mois 2 semaines #3

Merci pour votre réponse. Maintenant je suis sur de ce qu'il faut faire. Tous le monde va dans ce sens.
Bonne journée et encore merci.

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question de calcul il y a 8 mois 1 semaine #4

oui c'est normal pk nous ne pouvons conclure de CDD que pour le remplacement d'une collègue et que pour tout autre cas un CDI est obligatoire ainsi que la mensualisation

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question de calcul il y a 8 mois 1 semaine #5

s'il n'y a pas de congés dans cette période de 3 mois tu fais un CDI année complète
par contre s'il y a des semaines de congés tu peux faire une mensualisation contrat court cela revient à calculer au réel tout en calculant le nombre de semaines sur l'année:

Calculer le nombre de semaines travaillées
Calculer le nombre de mois travaillés
Diviser le nombre de semaines par le nombre de mois = nombre obligatoirement inférieur à 4,33 qui représente une année complète x 12 = nombre de semaines moyennes travaillées sur une année

nombre de semaines travaillées x h par semaine /12 = mensu horaire x tarif = mensu
et rajouter les CP en fin de contrat

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