SUJET :

bonsoir
pk il n'y a pas d'absence prévu vous faites un contrat en année complète = sur 52 sem et l'employeur vous notifie votre licenciement 15j avant la date de fin, les CP seront payés à rupture
jamais de CP payés dés le début de la mensu

Oui vous faites alors sur une année complète comme ça les parents n'auront pas à payer une grosse régule...

52s x heures semaine x tarif/ 12 mois.

Comme le premier et dernier mois ne sont pas complets vous retirerez les heures non effectuées par le calcul cour de cassation. Il y a une aide au calcul sur ce site.

soit tu fais un CDI année complète avec retenue sur salaire pour les 2 mois mais beaucoup de calculs puisqu'il faut enlever les j entre le 1^er et le 11 juin et ensuite entre le 22 et 31 juillet
mettre une période d'essai de 2 mois comme cela pas de préavis à donner, le 22 juillet vous vous séparez immédiatement car le préavis dans ce cas là n'apporte rien de plus dans ce cas les cp peuvent être calculer au maintien de salaire
nombre de semaines travaillées/4 x 2.5 = 5 j ouvrables x nombre de j travaillées dans la semaine/6 = j ouvrés x h par j x tarif = CP à verser avec la fin de contrat (pas droit aux j enfants)

soit tu fais un contrat occasionnel puisqu'il n'y a pas 2 mois d'embauche en fonction des h réelles faites dans le mois mais précisez que ce sont les h réelles mises au contrat pour éviter les absences
dans ce cas les CP sont uniquement calculés au 10% moins favorable sauf si plus d'h que prévu