Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : QUEL TYPE DE CONTRAT ?

QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #1

Bonjour, je dois garder un enfant pendant 7 semaines. Dois-je faire un contrat occasionnel ? Y a t-il des indemnités de fin de contrat et de combien ? Merci à vous pour une prompte réponse.

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #2

Bonjour, Est-ce pour le remplacement d'une autre AM ?
Y a-t-il des congés entre le début et la fin du contrat ? si oui, combien de semaines ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #3

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #4

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ? Par contre y a t-il des indemnités de fin de contrat, on m'a parlé de 10 % ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #5

De quelle date à quelle date devez-vous garder l'enfant ? Y a-t-il dans cette période des semaines d'absences de l'enfant, ou de vous,combien ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 10 mois 1 semaine #6

Je dois le garder du 11/06/2018 au 22/07/2018- Pas d'absence ni de l'enfant ni de moi-même

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