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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : QUEL TYPE DE CONTRAT ?

QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #1

Bonjour, je dois garder un enfant pendant 7 semaines. Dois-je faire un contrat occasionnel ? Y a t-il des indemnités de fin de contrat et de combien ? Merci à vous pour une prompte réponse.

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #2

Bonjour, Est-ce pour le remplacement d'une autre AM ?
Y a-t-il des congés entre le début et la fin du contrat ? si oui, combien de semaines ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #3

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #4

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ? Par contre y a t-il des indemnités de fin de contrat, on m'a parlé de 10 % ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #5

De quelle date à quelle date devez-vous garder l'enfant ? Y a-t-il dans cette période des semaines d'absences de l'enfant, ou de vous,combien ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 1 an 1 semaine #6

Je dois le garder du 11/06/2018 au 22/07/2018- Pas d'absence ni de l'enfant ni de moi-même

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