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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : RUPTURE CONTRAT

RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 18 heures #1

Bonjour à toutes et à tous,

Je vous expose ma question ? j'ai un contrat en année incomplète (36 semaines). je ne l'ai pas pendant toutes les vacances scolaires.
L'enfant rentre en crèche en septembre 2018. Dois je arrêter le contrat pour fin juin ou fin août ???? J'ai pris des cp les 3 dernières semaines d'août.
Merci pour vos réponses,
a+

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RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 18 heures #2

bonjour
fin juin
pas de preavis de licenciement pendant les cp...
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RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 17 heures #3

Je conseille aux parents de faire une fin de contrat le plus tard possible car ils vont avoir une grosse régularisation de salaire.Si le contrat finit en juillet ou août les parents auront deux fois l'aide de pajemploi. Mais le préavis ne peut pas se faire sur des congés acquis.
Quelle est la date anniversaire du contrat ?
Ce message a reçu les remerciements de : NANOUE83

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RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 17 heures #4

Bonjour en tout état de cause, ce n'est pas à vous d'arrêter le contrat, mais à votre employeur de vous signifier le retrait d'enfant dans les délais impartis. Pas de démission.
L'enfant entre en crèce en septembre mais à quelle date ?
En plus à l'employeur de prendre ses responsabilités, et à eux d'assumer. Je ne sais pas si l'entrée en crèche était prévue depuis le début, ou pas....
Ce message a reçu les remerciements de : NANOUE83

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RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 16 heures #5

bonjour,
J'ai commencé le contrat le 11/09/2017

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RUPTURE CONTRAT il y a 6 mois 16 heures #6

La maman l'avait inscrit bien avant la naissance, et donc elle vient d'avoir la réponse.

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