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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : RUPTURE CONTRAT

RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #1

Bonjour à toutes et à tous,

Je vous expose ma question ? j'ai un contrat en année incomplète (36 semaines). je ne l'ai pas pendant toutes les vacances scolaires.
L'enfant rentre en crèche en septembre 2018. Dois je arrêter le contrat pour fin juin ou fin août ???? J'ai pris des cp les 3 dernières semaines d'août.
Merci pour vos réponses,
a+

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RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #2

bonjour
fin juin
pas de preavis de licenciement pendant les cp...
Ce message a reçu les remerciements de : NANOUE83

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RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #3

Je conseille aux parents de faire une fin de contrat le plus tard possible car ils vont avoir une grosse régularisation de salaire.Si le contrat finit en juillet ou août les parents auront deux fois l'aide de pajemploi. Mais le préavis ne peut pas se faire sur des congés acquis.
Quelle est la date anniversaire du contrat ?
Ce message a reçu les remerciements de : NANOUE83

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RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #4

Bonjour en tout état de cause, ce n'est pas à vous d'arrêter le contrat, mais à votre employeur de vous signifier le retrait d'enfant dans les délais impartis. Pas de démission.
L'enfant entre en crèce en septembre mais à quelle date ?
En plus à l'employeur de prendre ses responsabilités, et à eux d'assumer. Je ne sais pas si l'entrée en crèche était prévue depuis le début, ou pas....
Ce message a reçu les remerciements de : NANOUE83

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RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #5

bonjour,
J'ai commencé le contrat le 11/09/2017

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RUPTURE CONTRAT il y a 4 mois 6 jours #6

La maman l'avait inscrit bien avant la naissance, et donc elle vient d'avoir la réponse.

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