Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat pour extra scolaire il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour,

C'est la première fois que je fais un contrat pour un extra scolaire.

Contrat en année complète. 1° Jour d'adaptation ce jour.

Les mercredis en période scolaires de 8h à 17h30 soit 9h50/mercredi.
+
Vacances scolaires du lundi au vendredi même horaire soit un total de 47h50/semaine.

De ce fait pour la mensualisation j'ai fais :

36 mercredi x 9h50 x taux horaire : 12 mois = A
16 semaines de vacances x 47h50 x taux horaire : 12 mois = B
A+B= salaire mensuel.

Mes 2 questions sont les suivantes car j'ai trouvé un mot dans le sac....
- La maman me demande si on ne déduit pas les 5 semaines de vacances au contrat ? Pour moi, non puisque c'est un contrat en année complète. Je ne me trompe pas ?
- Amplitude d'heures par semaine et mensualisées en période scolaires et vacances ? Comment on fait pour savoir pour ?

Merci pour votre aide car je souhaite remettre tout cela au clair avant le départ car tout était ok sur le contrat et maintenant je retrouve des mots dans le sac.... cela est très désagréable.

Merci à vous toutes

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Contrat pour extra scolaire il y a 2 ans 4 mois #2

Personne pour me répondre ?! merci ;)

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Contrat pour extra scolaire il y a 2 ans 4 mois #3

Nounoudamour écrit: Bonjour,

C'est la première fois que je fais un contrat pour un extra scolaire.

Contrat en année complète (même vacance que les parents et son frère). 1° Jour d'adaptation ce jour.

Les mercredis en période scolaires de 8h à 17h30 soit 9h50/mercredi.
+
Vacances scolaires du lundi au vendredi même horaire soit un total de 47h50/semaine.

De ce fait pour la mensualisation j'ai fais :

36 mercredi x 9h50 x taux horaire : 12 mois = A
16 semaines de vacances x 47h50 x taux horaire : 12 mois = B
A+B= salaire mensuel.

Mes 2 questions sont les suivantes car j'ai trouvé un mot dans le sac....
- La maman me demande si on ne déduit pas les 5 semaines de vacances au contrat ? Pour moi, non puisque c'est un contrat en année complète. Je ne me trompe pas ?
- Amplitude d'heures par semaine et mensualisées en période scolaires et vacances ? Comment on fait pour savoir pour ?

Merci pour votre aide car je souhaite remettre tout cela au clair avant le départ car tout était ok sur le contrat et maintenant je retrouve des mots dans le sac.... cela est très désagréable.

Merci à vous toutes

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Contrat pour extra scolaire il y a 2 ans 4 mois #4

si vous avez le même nombre de semaines 5 et les mêmes semaines il faut partir sur une année complète par contre il faudra déduire de ton salaire les j de congés que tu vas prendre puisque tu ne vas en acquérir que 2 j ouvrables pour la période 2017-2018 qui s'arrête au 31 mai + 2 j enfants de moins de 15 ans si tu as
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Contrat pour extra scolaire il y a 2 ans 4 mois #5

  • dacia
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bonjour
si vous et votre employeur ne prenez que 5 sem de congé et que vous les prenez en commun il s'agit bien d'un contrat en année complète sur 52 sem avec 2 volumes horaires différents et la majoration de 2,50h en période vac scolaire (obligatoire au-delà de 45h)

en revanche lorsque vous prendrez vos congés vous déduirez les jours non acquis, en ayant commencé aujourd'hui vosu n'en aurez pas bcp d'acquis cette année

votre 2eme question est moins clair vosu en devez pas dégager une mùoyenne d'heures par sem votre employeur ne vosu fait pas travaillé sur une moyenne mais bien sur 9,50h en période école et 47,50h en période vac
si c'est pour pajemploi 1j X 36 sem + 5j X 16 sem /12 = nbre de jours à déclarer
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