Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

conversion des jous en semaines il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour
pourriez-vous svp me communiquer la valeur de
1 jour
2 jours
3 jours
4 jours
5 jOurs
6 jours
en semaine afin de comptabiliser les semaines travaillées et ensuite les congés
merci !

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conversion des jous en semaines il y a 2 ans 4 mois #2

MOGA68 écrit: Bonjour
pourriez-vous svp me communiquer la valeur de
1 jour
2 jours
3 jours
4 jours
5 jOurs
6 jours
en semaine afin de comptabiliser les semaines travaillées et ensuite les congés
merci !

bonjour
si c'est pour le calcul d'acquisition des cp tout dépend combien de jour par semaine vous êtes censée travailler

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conversion des jous en semaines il y a 2 ans 4 mois #3

Bonjour, il me semble que vous avez déjà posé la question et que la réponse à été donnée.

Si vous travaillez 1 jours par semaine, et que c'est un jour prévu, et non du fait d'absences justifiées, alors vous avez bien une semaine travaillée.

Pourquoi ? car les salariés à temps partiel ont les mêmes droits aux cp que les salariés à temps complet.

Pour le paiement, par contre, si vous ne travaillez que 1 jour ou 2 c'est bien sur cette base que le calcul de la rémunération doit être fait.

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conversion des jous en semaines il y a 2 ans 3 mois #4

bonjour,
Le calcul des jours de congé est 2.5jrs par mois travaillé pour une semaine de travail de 6 jours soit 30 jrs max.
pour 1 jour de travail cela ferait 30/6 soit 5jrs habituellement travaillé
pour 2 jour de travail cela ferait 30/6*2 soit 10jrs habituellement travaillé
...

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conversion des jous en semaines il y a 2 ans 3 mois #5

Simbeu écrit: bonjour,
Le calcul des jours de congé est 2.5jrs par mois travaillé pour une semaine de travail de 6 jours soit 30 jrs max.
pour 1 jour de travail cela ferait 30/6 soit 5jrs habituellement travaillé
pour 2 jour de travail cela ferait 30/6*2 soit 10jrs habituellement travaillé
...


Bonjour en fait notre collègue demande combien de jours elle acquiert si elle travaille 1 jours ou deux...
Votre ex implique que des salariés à temps partiel n'aurait pas les mêmes droit aux cp doit 30 jours que les temps'complet ce qui est faux.

1 jours de travail contractuel validé 1 semaine travaillée. Donc 47 semaine de 1 jours donne bien 30 jours de cp. Payés sur 1 jours.. ..

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conversion des jous en semaines il y a 2 ans 3 mois #6

Bonjour,

Simbeu, les 30 jours acquis sont des jours ouvrables et vous mélangez ensuite avec des jours ouvrés.
Nous devons faire le calcul en jours ouvrables et rajouter le cas échéant les jours pour enfants de moins de 15 ans.
Notre CCN prévoit que les congés soient posés en jours ouvrables et pas en jours ouvrés.

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