Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 9 mois 2 semaines #1

bonjour le serais en conge payer prévu de longue date mais on m a contacter pour soigner un enfant et l adaptation voir commencer le contrat
pendant mes vacances comment je dois faire et est possible sachant que mes deux employeurs concerne arrêterons leur contrat après

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nouveau contrat il y a 9 mois 2 semaines #2

Non vous devez être en congés en même temps pour tous vos contrats ( 5 semaines minimum). Vous repoussez l'adaptation si vous pouvez.
Ce message a reçu les remerciements de : val hayange

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nouveau contrat il y a 9 mois 2 semaines #3

bonjour
pour soigner un enfant?? erreur de frappe ou....

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nouveau contrat il y a 9 mois 2 semaines #4

bonjour au fait je suis en congés du 15 au30juillet avec mes deux employeurs mais je vais signer un nouveau contrat pour mi août donc les jours de l adaptation devrais ce faire sur mes congees est un problème car les premiers temps la maman sera la puis sa sera une à deux dans la semaine sachant que mes deux employeurs mon indiquer la rupture de contrat pour la rentrée pour changement de école si cela ne peut se faire jerisque de perdre mon nouveau contrat et de me retrouver sans rien

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