Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 1 an 8 mois #1

bonjour le serais en conge payer prévu de longue date mais on m a contacter pour soigner un enfant et l adaptation voir commencer le contrat
pendant mes vacances comment je dois faire et est possible sachant que mes deux employeurs concerne arrêterons leur contrat après

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nouveau contrat il y a 1 an 8 mois #2

  • boucledor
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Non vous devez être en congés en même temps pour tous vos contrats ( 5 semaines minimum). Vous repoussez l'adaptation si vous pouvez.
Ce message a reçu les remerciements de : val hayange

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nouveau contrat il y a 1 an 8 mois #3

  • dacia
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bonjour
pour soigner un enfant?? erreur de frappe ou....

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nouveau contrat il y a 1 an 8 mois #4

bonjour au fait je suis en congés du 15 au30juillet avec mes deux employeurs mais je vais signer un nouveau contrat pour mi août donc les jours de l adaptation devrais ce faire sur mes congees est un problème car les premiers temps la maman sera la puis sa sera une à deux dans la semaine sachant que mes deux employeurs mon indiquer la rupture de contrat pour la rentrée pour changement de école si cela ne peut se faire jerisque de perdre mon nouveau contrat et de me retrouver sans rien

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