Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : annee incomplete

annee incomplete il y a 1 semaine 15 heures #1

bonjour
je me pose une question je suis en année incomplete et je dois faire une regularisation car j'arrive a un de contrat. 45 semaines sauf que je n'ai effectué que 39 semaines j'ai pris 6 semaines j en ai deduis une pour ma part ce qui est normal mais en ce qui concerne les autres vu qu'il y a un gros ecart dois je rembourser les PE ?

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annee incomplete il y a 1 semaine 15 heures #2

Que veux-tu dire dans « jen ai déduit une « ?

En année incomplète les semaines d’absences on déjà été ôté du calcul

As tu bien pris tes 6 semaines ??

Les parents ont-ils bien pris tout leur conges ?

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annee incomplete il y a 1 semaine 15 heures #3

Vous deviez prendre 5 semaines de congés (déjà déduites du calcul). Si vous en avez pris une 6e (avec accord de l'employeur), celle-ci devait être déduite le mois concerné (Déduction avec le calcul de la cour de cassation).

Ce qui donnerait 44 semaines travaillées.

S'il n'y en a que 39, est-ce dû à des absences non prévues de l'enfant ?

Quand a commencé le contrat ?

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annee incomplete il y a 1 semaine 15 heures #4

oui j'ai pris 6 semaines et les parents on pris 3 semaines

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annee incomplète il y a 1 semaine 15 heures #5

Avec un contrat sur 45 semaines, il est prévu que l'enfant ne vient pas 6 semaines dans les 12 mois, soit 5 semaines de congés pour l'AM et deux semaines en décalé ou supplémentaires pour les parents.

Si vous avez pris une 6e semaine non prévue déduite du salaire, il devrait donc y avoir 44 semaines travaillées : 6 semaines d'absence pour vous et 2 pour les parents.

Si les parents ont pris 3 semaines, vous voulez dire en tout (les 2 prévues + 1 non prévue) ou 3 semaines en plus des 2 prévues ? Dans le premier cas, il devrait y avoir 43 semaines travaillées, dans le 2ème ça fait 41 semaines (52 - vos 6 - les 2 prévues parents - les 3 non prévues) . Comment arrivez-vous à 39 ?

Quand a commencé le contrat ?

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Dernière édition: par Shania.

annee incomplète il y a 1 semaine 14 heures #6

pardon j'avais oublié un mois donc c'est bien 43 semaines travaillées donc la semaine que les parents on pris en plus je ne la deduit pas ?

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