Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

annee incomplete il y a 2 ans 3 mois #1

bonjour
je me pose une question je suis en année incomplete et je dois faire une regularisation car j'arrive a un de contrat. 45 semaines sauf que je n'ai effectué que 39 semaines j'ai pris 6 semaines j en ai deduis une pour ma part ce qui est normal mais en ce qui concerne les autres vu qu'il y a un gros ecart dois je rembourser les PE ?

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annee incomplete il y a 2 ans 3 mois #2

Que veux-tu dire dans « jen ai déduit une « ?

En année incomplète les semaines d’absences on déjà été ôté du calcul

As tu bien pris tes 6 semaines ??

Les parents ont-ils bien pris tout leur conges ?

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annee incomplete il y a 2 ans 3 mois #3

Vous deviez prendre 5 semaines de congés (déjà déduites du calcul). Si vous en avez pris une 6e (avec accord de l'employeur), celle-ci devait être déduite le mois concerné (Déduction avec le calcul de la cour de cassation).

Ce qui donnerait 44 semaines travaillées.

S'il n'y en a que 39, est-ce dû à des absences non prévues de l'enfant ?

Quand a commencé le contrat ?

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annee incomplete il y a 2 ans 3 mois #4

oui j'ai pris 6 semaines et les parents on pris 3 semaines

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annee incomplète il y a 2 ans 3 mois #5

Avec un contrat sur 45 semaines, il est prévu que l'enfant ne vient pas 6 semaines dans les 12 mois, soit 5 semaines de congés pour l'AM et deux semaines en décalé ou supplémentaires pour les parents.

Si vous avez pris une 6e semaine non prévue déduite du salaire, il devrait donc y avoir 44 semaines travaillées : 6 semaines d'absence pour vous et 2 pour les parents.

Si les parents ont pris 3 semaines, vous voulez dire en tout (les 2 prévues + 1 non prévue) ou 3 semaines en plus des 2 prévues ? Dans le premier cas, il devrait y avoir 43 semaines travaillées, dans le 2ème ça fait 41 semaines (52 - vos 6 - les 2 prévues parents - les 3 non prévues) . Comment arrivez-vous à 39 ?

Quand a commencé le contrat ?

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Dernière édition: par Shania.

annee incomplète il y a 2 ans 3 mois #6

pardon j'avais oublié un mois donc c'est bien 43 semaines travaillées donc la semaine que les parents on pris en plus je ne la deduit pas ?

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