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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat heures flexibles

contrat heures flexibles il y a 2 mois 4 semaines #1

bonjour, j'ai un pe qui me demande un avenant pour baisser les heures je lui ai demandé un courrier avec un délai d'un mois pour que je lui donne ma reponse dans son courrier le pe souhaite 28h par semaine au lieu de 35 dispatcher sur 4 jours
donc je peux faire des journees de 12h ou 5 heures pas simple meme avec le planning a l'avance car si je veux completer le contrat je ne peux pas le pe a t'il le droit de demander des horaies flexibles sur 4 jours merci de votre reponse

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contrat heures flexibles il y a 2 mois 4 semaines #2

frigo50 écrit: bonjour, j'ai un pe qui me demande un avenant pour baisser les heures je lui ai demandé un courrier avec un délai d'un mois pour que je lui donne ma reponse dans son courrier le pe souhaite 28h par semaine au lieu de 35 dispatcher sur 4 jours
donc je peux faire des journees de 12h ou 5 heures pas simple meme avec le planning a l'avance car si je veux completer le contrat je ne peux pas le pe a t'il le droit de demander des horaies flexibles sur 4 jours merci de votre reponse


Bonsoir, oui, il a le droit de vous le demander, MAIS, bien sûr vous n'êtes en aucun cas obligée d'accepter.
Oui, effectivement celà vous bloque.
Donc en contrepartie, vous pouvez négocier une augmentation conséquente de votre taux horaire brut, étant donné que de plus votre volume horaire d'accueil baisse fortement.
Ce contrat doit être bien 'blindé",
Remise du planning mini 1 mois ou 3 semaines à l'avance, et indiquer quelles sont les amplitudes horaires mini et maxi pour vous.
Les changements sont soumis à accord, et prévoyer un délai raisonnable pour toute modiF;
Prévoyer aussi d'inclure une clause pour proratiser les heures en cas de férié. Car sinon, les petits malins, reportent les heures du férié sur les autres jours de la semaine...

Bonne journée.

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