Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

congés payés précision sur calcul en maintien de salaire il y a 2 ans 1 mois #1

bonjour , pourriez vous me dire si mes calculs sont bons ?

contrat 41 semaines 10 h par jour 4 jours semaine
13 janvier à fin mai 16 semaines de 4 jours travaillées 16 sem : 4 = 4 mois 4 x 2,5 = 10 jours
2 enfants de moins de 15 ans = 4 jours mere de famille
14 jours ouvrables : 6 j ouvrables x 4 jours semaine = 10,66666.... soit 11 jours

11 jours ouvrés x 10 h jour x 3,98 = 437,8 euros
Est ce bien cela ?


ANNEE SUIVANTE ; juin juillet aout mensualisation 4 jours semaine X 10 h/j x 41 semaines x 3;98 = 543,93
en septembre, nouvelle mensu ( enfant uniquement accueilli le mercredi 42 mercredi par an )avec changement taux horaire
42 x 10 h x 4,10 =143,5 2 enfants de moins de 15 ans
comment calculer les congés payés en juin suivant le maintien de salaire svp

Donc régularisation salaire en fin aout . pour connaitre le nombre de semaines travaillées , on enlève les semaines d absence parents et aussi celles de cp de l AM comprises dans cette période ou pas ? 14 semaines + 2jours travaillées 1 sem CP AM + 2 sem absence planifiée enfant
et aurait dû on faire une régularisation de congés payés en aout ? Merci d avance

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Dernière édition: par lagrenouille.

congés payés précision sur calcul en maintien de salaire il y a 2 ans 1 mois #2

Quelqu un pourrait il me répondre s il vous plait ?

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congés payés précision sur calcul en maintien de salaire il y a 2 ans 1 mois #3

OK pour le calcul des 11 jours ouvrés de CP.

Pour l'année suivante, malgré l'avenant tu calcules de la même manière en comptant le nombre de semaines travaillées (bien qu'il y en ait de 4 jours et d'autres de 1 jour seulement), divisé par 4, multiplié par 2.5...

Le calcul en argent se fera selon les termes de l'avenant en vigueur au 31 mai.

C'est là que les 10 % seront peut-être plus avantageux.

Oui tu fais une régularisation au moment de l'avenant (sinon tu le feras de la même manière à la fin du contrat, sans qu'un trop percu ne se deduise d'une autre régularisation).

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congés payés précision sur calcul en maintien de salaire il y a 2 ans 1 mois #4

merci beaucoup shania !!
ET pour les semaines elle m a mis le doute , il faut compter que celle travaillées c est à dire on ne compte pas absences de l enfant ni cp de LAM ?

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congés payés précision sur calcul en maintien de salaire il y a 2 ans 1 mois #5

Il faut compter toutes les semaines travaillées ou assimilées à des semaines travaillées comme les congés acquis pris et les absences non prévues de l'enfant.

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