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SUJET : fin de contrat et fiche de paie

fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #1

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je termine mon contrat le 17 aout. Le mois se terminant le 31 j'ai enlevé les jours du 20 aout au 28 aout car les 29 30 et 31 j'avais pris des jours de cp. Donc j'ai retirdé de la mensu 7 jours. Ensujite j'ai calculé les congés payés que les parents me doivent de juin, juillet et aout. je voulais dire également que les 63h que j'ai retiré (7 jours) je l'ai calculé selon la cour de cassation donc le taux était moins élevé.

Mon employeur n'est pas du tout d'accord avec tout ca. Elle me dit deja que j'aurai du retirer 10 jours et non 7. Ensuite que mon taux est de 4 uros et non de 3.33 euros, que je n'ai pas le droit aux cp et visiblement ils veulent que je rtire les 258 euros de conges payes de juin du brut pour calculer les cp. ILS ME DISENT QU4ILS M4ONT DEJA PAYES LA TOTALITE des conges jusqu'au 17 aout au mois de juin. Alors qu'en juin ils m'ont payes les cp de fevrier a mai et donc maintenant en fin de contrat il me doivent les cp de juin a aout ce qui me parait normal.

Merci de me repondre. Elle veut que je lui refasse la fiche de paie pour demain. Par contre cela ne les a pas deranger de me dire qu'ils avaient une place en creche pour le 20 aout et que le preavis commencait le 3 (jour ou il m'ont prevenu et qu'ils m"ont appotes la lettre de rupture.

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fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #2

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bonjour,

qui peux me répondre sivoulplait ? La maman va venir à 8h30 et je suis sure q u'elle va me reparler de tout ca.

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fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #3

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merci de me répondre silvouplait.

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fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #4

Bonjour,

Je ne suis pas une pro mais je vais tenter une réponse.

Pour moi préavis du 3 au 17 août, ok si moins d'1 an d'ancienneté.

Vous avez raison, il faut calculer les congés acquis entre le 1er juin et le 17 août et il faut effectivement ajouter le montant brut des congés acquis au 31 mai à la somme des salaires bruts perçus entre le 1er juin et le 17 août car les congés payés sont assimilés à du temps de travail effectif.
Il faut lui expliquait que ceux payés au 30 juin correspondent au congés acquis entre le début du contrat et le 31 mai 2017.

Par contre, pour moi, le contrat se terminant le 17 au soir, il faut retirer tous les jours de garde prévu jusqu'au 31 août même si initialement vous aviez prévu des CP, vous ne pouvez plus être en congés puisque le contrat est fini.

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fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #5

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merci beaucoup pour votre réponse. De toute facon nous n'étions pas d'accord et comme visiblement elle était énervée, j'ai du refaire ma fiche de paie comme elle, elle voulait. Elle m'a dit que chacun regardait son budget et qu'en fin de mois elle devait me payer et ensuite payer la creche puisque le petit rentre en creche.

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fin de contrat et fiche de paie il y a 11 mois 1 semaine #6

Eh bien si vous n'êtes pas d'accord, lors de la remise du solde de tout compte, ne le signer pas et faite une réclamation.
Vous aussi vous avez sûrement des factures à payer, ce n'est pas justifier son excuse du "j'ai la crèche à payer", c'est son problème et puis elle va toujours l'aide de la paje...

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