Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congés payés

congés payés il y a 1 an 6 mois #1

  • rosée
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  • Assistante maternelle
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bonjour a t on encore le droit de se faire payer les congés par 10% dés début DU CONTRAT CAR BEAUCOUP DE NOUNOUS FONT AINSI.Est-ce illégal si noté sur contrat. merci

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congés payés il y a 1 an 6 mois #2

  • metal1988
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  • Assistante maternelle
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rosée écrit: bonjour a t on encore le droit de se faire payer les congés par 10% dés début DU CONTRAT CAR BEAUCOUP DE NOUNOUS FONT AINSI.Est-ce illégal si noté sur contrat. merci


Bonjour, vous persistez à vouloir détourner la CCN, et ce, depuis longtemps.

Non, il n'est pas légal de se faire payer les cp par 10% et celà ne l'à JAMAIS ETE.

Que des collègues le fassent c'est leur PROBLEME, surtout que VOUS savez très bien que détourner la CCN pour au final réclamer à la fin du contrat le paiement des cp qui à été ont été mal calculé est source de conflit.

Ensuite vous confondez METHODE de calcul et PAIEMENT DES CP;

Préconisez plutôt à votre futur employeur de mettre une somme X tous les mois de côté pour calculer de façon LEGALE et JUSTE, ce qui devra vous être payé à la fin de la période de référence soit en mai 2019 !
Ce message a reçu les remerciements de : rosée

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