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bonjour j'ai une fin de contrat a faire pour les congés payés comment calculer? a savoir que mon employeur paye 10% par mois pour les Cp le contrat est fin aout 2018 en année incomplete pour moi il me doit que les CP non acquis de juin a aout 2018 mais je ne suis pas sur merci de vos conseils

Chrystelle29598 écrit: bonjour j'ai une fin de contrat a faire pour les congés payés comment calculer? a savoir que mon employeur paye 10% par mois pour les Cp le contrat est fin aout 2018 en année incomplete pour moi il me doit que les CP non acquis de juin a aout 2018 mais je ne suis pas sur merci de vos conseils

Bonjour

10 % n'est pas un mode de paiement, mais une méthode de calcul. Il y a là une incompréhension.

Ensuite, on calcule en fin de période de référence, soit tous les ans au 31 mai, le total BRUT des salaires perçus, tout compris, c'est à dire, salaire mensualisé brut, heures complémentaires et supplémentaires ET, indemnité de congés payés, perçus la période précédente.

Avec le système que vous avez mis en place, qui est totalement faux, non seulement la comparaison (obligatoire), avec le maintien de salaire n'est pas faites, et sur les 10% vous ne percevez pas la totalité de ce que vous pourriez prétendre.

Donc il faut refaire le point sur les cp acquis période de référence par période de référence, en comparant à chaque période, si maintien de salaire est plus favorable (c'est le cas la plupart du temps), que le calcul en 10%.

Et bien sûr tout se fait sur le brut.