Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel type de contrat

quel type de contrat il y a 1 an 8 mois #1

Bonsoir,

Je dois garder une petite fille de 18 mois, pour environ 2 semaines. Le problème est comme suit :
ni moi, ni la maman ne sais quel type de contrat choisir , année complète, année incomplète, accueil occasionnel.
elle a su depuis peu qu'elle devait faire une formation, donc m'a prise de court. J'ai donc fait une adaptation mardi de 3h30 et aujourd'hui 5h30.
Demain, je commence plus ou moins, une journée entière, 9h. Vendredi et week-end, je ne travail pas. Apres arrive mes 2 semaines à temps plein 9h par jour sauf mercredi et le weekend, ou je ne travaillerais pas. Je fini donc mon contrat le 21/09.
Je suis à 3€16/h net et 3,034 en IE. Les CP, paje emploi nous a dit que c'était 1,25 jour, c'est un calcul sur du brut ou net ? Les repas sont fournis par la maman. Doit elle me faire une attestation du montant des repas, même pour 15 jours ?
merci par avance

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quel type de contrat il y a 1 an 8 mois #2

Contrat occasionnel payé au réel.

Les congés, ce sera 2 jours puisqu'on arrondit au-dessus et à comparer avec les 10 %. C'est à calculer en brut mais à convertir en net.

À la fin du contrat l'employeur doit délivrer un certificat de travail et l'attestation pole-emploi.

Le repas est fournit par l'employeur ? Si oui, une attestation peut être utile pour les impots.

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