Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel type de contrat

quel type de contrat il y a 2 semaines 2 jours #1

Bonsoir,

Je dois garder une petite fille de 18 mois, pour environ 2 semaines. Le problème est comme suit :
ni moi, ni la maman ne sais quel type de contrat choisir , année complète, année incomplète, accueil occasionnel.
elle a su depuis peu qu'elle devait faire une formation, donc m'a prise de court. J'ai donc fait une adaptation mardi de 3h30 et aujourd'hui 5h30.
Demain, je commence plus ou moins, une journée entière, 9h. Vendredi et week-end, je ne travail pas. Apres arrive mes 2 semaines à temps plein 9h par jour sauf mercredi et le weekend, ou je ne travaillerais pas. Je fini donc mon contrat le 21/09.
Je suis à 3€16/h net et 3,034 en IE. Les CP, paje emploi nous a dit que c'était 1,25 jour, c'est un calcul sur du brut ou net ? Les repas sont fournis par la maman. Doit elle me faire une attestation du montant des repas, même pour 15 jours ?
merci par avance

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quel type de contrat il y a 2 semaines 1 jour #2

Contrat occasionnel payé au réel.

Les congés, ce sera 2 jours puisqu'on arrondit au-dessus et à comparer avec les 10 %. C'est à calculer en brut mais à convertir en net.

À la fin du contrat l'employeur doit délivrer un certificat de travail et l'attestation pole-emploi.

Le repas est fournit par l'employeur ? Si oui, une attestation peut être utile pour les impots.

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