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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat de octobre a fin juin

contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #1

bonjour
comment faire un contrat de octobre a fin juin c est pas un remplacement j ai l enfant 1 semaine sur 2
40h par semaine
merci pour votre aide

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contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #2

isabelle1112 écrit: bonjour
comment faire un contrat de octobre a fin juin c est pas un remplacement j ai l enfant 1 semaine sur 2
40h par semaine
merci pour votre aide


bonjour,
C'est obligatoirement un CDI. Le mieux est de partir sur une année complète, ce qui évitera la régularisation en fin de contrat
La mensualisation se fera ainsi : 26 semaines x40h / 12 x le taux horaire soit 86,67h x taux horaire.
Les absences ou congés seront déduites par le calcul de cassation

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contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #3

d accord merci les parents souhaite pas me deduire les conges car le contrat est petit

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contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #4

Bonjour,

pour les congés la question est :
prenez-vous des congés durant cette période et qui coïncident avec une semaine d'accueil prévu de l'enfant?
Si les congés "tombent une semaine où il n'est pas prévu que vous ayez l'enfant il n'y aura rien à déduire.

Le contrat se terminant en juin, vous aurez obligatoirement des congés acquis non pris que le PE devra vous rémunérer à la fin du contrat sous forme d'ICCP

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contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #5

j ai pas toute les dates de leurs congés en octobre 1 semaine absence enfant mais les parents me paye quand meme

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contrat de octobre a fin juin il y a 1 mois 4 semaines #6

Je parlais de VOS congés, ceux communs à tous vos PE.

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