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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CDD??

CDD?? il y a 4 ans 6 mois #1

EST IL PREFERABLE DE FAIRE UN CDD OU UN CDI ,SACHANT QUE JE DEMANDE AUX PARENTS DE LE GARDER AU MOINS 1 ANS PAR AVANCE MERCI

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CDD?? il y a 4 ans 6 mois #2

zazaza écrit: EST IL PREFERABLE DE FAIRE UN CDD OU UN CDI ,SACHANT QUE JE DEMANDE AUX PARENTS DE LE GARDER AU MOINS 1 ANS PAR AVANCE MERCI


Bonjour, à moins que vous ne remplaciez une collègue, vous ne pouvez pas faire de CDD, ce type de contrat étant réservé à des cas particuliers.
Il faut toujours partir sur un CDI, moins contraignant pour l'employeur et pour l'assmat.
Par contre, le fait de demander aux parents de garder l'enfant au moins 1 an n'à aucune valeur, le retrait de l'enfant étant libre, l'employeur peut tout à fait du jour au lendemain (en respectant le préavis), vous retirer l'enfant.

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CDD?? il y a 4 ans 6 mois #3

OK MERCI BEAUCOUP

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