Donc vous partirez sur une année complète calculée sur 52 semaines ( les congés non acquis seront retirés avec le calcul cour de cassation).
M^me si la maman n'a pas de congés, vous, vous êtes obligée d'avoir 5 semaines sans accueil tous contrats confondus ( elle doit s'arranger pour faire garder ses enfants par quelqu'un d'autre).
Pour le bébé vous comptez combien d'heures semaines x tarif x 52 s / 12 mois.
Pour la plus grande et comme il y a 36 semaines d'école et 16 de vacances = (36 s x heures) +( 16 s x heures) x tarif / 12 mois.
Pour pajemploi il faudra que la maman additionne les deux.
Je vous conseille en parallèle de faire 2 fiches de paies distinctes( sur un site spécifique trouvé sur internet) pour ne pas avoir de problème par la suite pour pôle-emploi.