Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : QUEL CONTRAT

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #1

BONJOUR
je vais faire un nouveau contrat de 9H /sem
Les parents ont besoin de mis novembre jusqu a la premiere semaine de juillet
et pas pendant les vacances scolaires
quel contrat dois je faire un cdd ou cdi

merci
bonne journee

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #2

Bonjour un cdi obligatoirement et mensu sur 12 mois.

Pour de courtes périodes l'année complete est ce qui colle le mieux à la réalité de l'accueil.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #3

D accord
mais ca sera annee incomplete vu que c est sur 28 sem travaillees

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #4

4558 écrit: D accord
mais ca sera annee incomplete vu que c est sur 28 sem travaillees

merci


Non, ce n'est pas à conseiller, car vous aurez une grosse régularisation de salaire à faire à la fin du contrat....

Faites (c'est mon avis), un contrat en année complète, ainsi pas de régul (si planning régulier), et si vous avez des cp déduisez les par le princpe cours de cassation. C'est ce qui est le plus simple....

Faire un contrat où on ne compte que les semaines d'accueil potentielles sur une petite durée, ne colle pas à la réalité des heures que vous allez réellement effectuer.

Bonne soirée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #5

bonjour
je ne comprends pas
je vais avoir l 'enfant 2 matins dans la semaine au total 9h /sem
et je ne l es pas pendant toute les vacances scolaires
donc je pensais faire comme les contrats de parents enseignants.

donc pouvez vous mexpliquez en exemple
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

QUEL CONTRAT il y a 2 mois 3 semaines #6

4558 écrit: bonjour
je ne comprends pas
je vais avoir l 'enfant 2 matins dans la semaine au total 9h /sem
et je ne l es pas pendant toute les vacances scolaires
donc je pensais faire comme les contrats de parents enseignants.

donc pouvez vous mexpliquez en exemple

Bonsoir, désolée, je n'avais pas vu pour les vacances scolaires, donc partez sur un contrat de 36 semaines d'accueil, et faites une régularisation à la fin du contrat.

merci

Ce message a reçu les remerciements de : 4558

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1