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on me propose un contrat , mais les parents sont contre les vaccinations ,et le bebe de 9 mois aura le dt,coq polio ,comme avant ,a ces 1ans ; est ce que je peux accepter ce contrat et je risque quoi si le bébé n est pas vacciné? merci de votre reponse

Bonjour, vous risquez tout simplement de voir votre agrément retiré.
Les 11 vaccins sont obligatoires et vous avez le devoir de le faire appliquer sous peine de sanctions de la PMI

zazaza écrit: on me propose un contrat , mais les parents sont contre les vaccinations ,et le bebe de 9 mois aura le dt,coq polio ,comme avant ,a ces 1ans ; est ce que je peux accepter ce contrat et je risque quoi si le bébé n est pas vacciné? merci de votre reponse

Bonsoir, parlez en à votre puer en lui expliquant que les parents veulent attendre les 1 an de l'enfant pour vacciner......maintenant vous expliquez au parents que vous ne pouvez pas signer le contrat de suite mais un CDD de 3 mois pour leur laisser le temps de mettre les vaccins à jour et dès qu'ils sont commencés de faire un CDI

On aurait le droit de signer un CDD en l’absence de remplacement d'une collègue ?
C'est nouveau ?

Bonjour.
Renseignez-vous bien sur les délais pour les vaccins car normalement, si l'enfant n'est pas en collectivité, les parents ne sont pas obligés de faire vacciner leur enfant dès ses 1^ers mois, ça peut attendre ses 18 mois (ou plus, je ne sais plus).
J'ai déjà eu le cas il y a quelques années avec un enfant qui avait 1 an et n'était pas vacciné et les parents n'étaient pas dans l'illégalité puisque qu'il n'était pas en collectivité. Par contre, je ne pouvais pas aller à l'espace jeux-rencontre avec lui.

Sauf que chez une assistante maternelle nous sommes considérées a présent comme une mimi collectivité .la nouvelle circulaire que nous avons reçu sont très claire .
Et ma question concernant le CDD ?