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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Lienciement par PE

Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #1

Bjr

Le PE , m'a annoncée aujourd’hui hui , qu'il souhaitait mettre fin au contrat qui nous lié.

Je lui est dit qu'il a un préavis de 15 jrs ,a me mettre par RAR et que ces 15 jrs sont payable.

Mes deux questions sont:

comment calculer le dernier salaire
- les jours de non présentation de l'enfant
- les jours ou j'avais RDV
- les jours ou le PE été là et ne m'a pas donner l'enfant

Comment calcul aussi :
- Indemnité de précarité (CDD)
- Régularisation annuelle (année incomplète)
- Indemnité de rupture


Car c'est moi qui fait pour le PE le bulletin de Paye

Merci d'avance pour les réponses ...... !

Cordialement

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Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #2

nounous21 écrit: Bjr

Le PE , m'a annoncée aujourd’hui hui , qu'il souhaitait mettre fin au contrat qui nous lié.

Je lui est dit qu'il a un préavis de 15 jrs ,a me mettre par RAR et que ces 15 jrs sont payable.

Mes deux questions sont:

comment calculer le dernier salaire
- les jours de non présentation de l'enfant
- les jours ou j'avais RDV
- les jours ou le PE été là et ne m'a pas donner l'enfant

Comment calcul aussi :
- Indemnité de précarité (CDD)
- Régularisation annuelle (année incomplète)
- Indemnité de rupture


Car c'est moi qui fait pour le PE le bulletin de Paye

Merci d'avance pour les réponses ...... !

Cordialement


Bonjour,

votre contrat est un CDD ??

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Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #3

nounous21 écrit: Bjr

Le PE , m'a annoncée aujourd’hui hui , qu'il souhaitait mettre fin au contrat qui nous lié.

Je lui est dit qu'il a un préavis de 15 jrs ,a me mettre par RAR et que ces 15 jrs sont payable.

Mes deux questions sont:

comment calculer le dernier salaire
- les jours de non présentation de l'enfant
- les jours ou j'avais RDV
- les jours ou le PE été là et ne m'a pas donner l'enfant

Comment calcul aussi :
- Indemnité de précarité (CDD)
- Régularisation annuelle (année incomplète)
- Indemnité de rupture


Car c'est moi qui fait pour le PE le bulletin de Paye

Merci d'avance pour les réponses ...... !

Cordialement



:) bonjour vous avez fait quoi comme contrat??? pourquoi de la précarité???? indemnité rupture que si cdi avec plus d'un an...pas très clair votre post

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Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #4

Suzie écrit:

nounous21 écrit: Bjr

Le PE , m'a annoncée aujourd’hui hui , qu'il souhaitait mettre fin au contrat qui nous lié.

Je lui est dit qu'il a un préavis de 15 jrs ,a me mettre par RAR et que ces 15 jrs sont payable.

Mes deux questions sont:

comment calculer le dernier salaire
- les jours de non présentation de l'enfant
- les jours ou j'avais RDV
- les jours ou le PE été là et ne m'a pas donner l'enfant

Comment calcul aussi :
- Indemnité de précarité (CDD)
- Régularisation annuelle (année incomplète)
- Indemnité de rupture


Car c'est moi qui fait pour le PE le bulletin de Paye

Merci d'avance pour les réponses ...... !

Cordialement


Bonjour,

votre contrat est un CDD ??


Le contrat est du 03/2014 a 09/2014 , avec éventuellement un renouvelement , quand nous sommes partir sur un temps complète.

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Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #5

Bjr

Petit info ... Je viens de recevoir la lettre RAR ce matin , elle est datée du 26 mai , mais a été envoyer le 27 mai .
et le PE informe que le contrat se finira le 9 juin , mais je ne suis pas d'accord , si je combien bien la fin du contrat sera le 11 juin .

Est ce qu'il y aurais quelqu'un qui pourrais me confirmer . Merci d'avance

Que je puisse lui faire le dernier BS , la régule , le calcul de rupture, etc ...

Une question , j'ai des jrs ou le PE ne m'a pas donner l'enfant car il était là , Dois-je retirer ces jrs a la mensualité ?

Cordialement

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Lienciement par PE il y a 3 ans 10 mois #6

Bonjour,

si votre contrat est réellement un CDD le parent ne peut pas le rompre comme ça ! S'il veut rompre maintenant, il vous doit vos salaires jusqu'en septembre... !

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

Lisez bien tout cela... et entre nous, ce contrat aurait dû être un CDI, mais maintenant, c'est un peu tard pour changer ! :S

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