Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

fin de contrat d'un enfant pour accueil du petit frère il y a 1 an 10 mois #1

bonjour,

Je m'adresse à vous afin d'avoir la meilleure solution à mon problème :
J'accueille 2 enfants depuis leur naissance en année incomplète. Des avenants ont été signés lorsque ces enfants sont rentrés à l'école. Ils ne viennent plus que certaines après-midi et/ou le mercredi et les vacances scolaires.
J'ai d'autres contrats en vue pour 2019, notamment les frères et soeurs de ces "grands". Il ne me sera donc plus possible de proposer le même accueil pour ces derniers.
J'envisage donc, et les parents sont au courant, d'arrêter les contrats périscolaires des grands. Quelle est la meilleures solution pour moi, comme pour les parents ? Démission ou licenciement ? j'ai lu que la rupture conventionnelle était compliquée. Que faut-il faire ?
Merci de vos conseils
Bonne journée à toutes !
Françoise

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fin de contrat d'un enfant pour accueil du petit frère il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour

Si vous continuez à être employée d'une même fratrie il ne peut y avoir de licenciement.
Si l'employeur decide de vouus confier le numéro 2 ou 3 de la fratrie,'il vous propose un avenant et là soit il y à diminution soit arrêt total de l'accueil des plus grands, et le suivant prends sa place.
Ainsi vous conservez tous vos droits avec cet employeur, au niveau de l'ancienneté et au niveau du nbre. de jours ouvrables acquis.
Ce message a reçu les remerciements de : franbau07

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fin de contrat d'un enfant pour accueil du petit frère il y a 1 an 10 mois #3

ah bon ?
Mais, dans un cas, le bébé ne prend pas vraiment la place du grand frère, puisque le grand frère est déjà un peu "parti" puisqu'il va à l'école sauf le mercredi et le jeudi après-midi...
Je voudrais faire au mieux pour moi et aussi pour les parents.
Merci pour la réponse
Françoise

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fin de contrat d'un enfant pour accueil du petit frère il y a 1 an 10 mois #4

franbau07 écrit: ah bon ?
Mais, dans un cas, le bébé ne prend pas vraiment la place du grand frère, puisque le grand frère est déjà un peu "parti" puisqu'il va à l'école sauf le mercredi et le jeudi après-midi...
Je voudrais faire au mieux pour moi et aussi pour les parents.
Merci pour la réponse
Françoise



La question est : avez vous assez de place sur votre agrément pour accueillir simultanément le bb et son grand frère ?

A priori non.... Donc, l'employeur vous demande d'accueillir le bb, à ce que je crois comprendre, étant donné que vous accueillez le grand frère, vous n'avez pas de disponibilité pour le grand... A moins de demander soit une extension, soit une dérogation pour un temps défini (par ex, jusqu'à ce que l'employeur trouve une autre possibilité d'accueil.

C'est à vous de voir quelles sont vos possibilités.
Ce message a reçu les remerciements de : franbau07

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