c''est une méthode de calcul couramment donnée mais qui ne convient que si vous n'avez pas de haute et basse présence de l'enf c'est à dire si les horaires d'accueil sont tjrs les memes
car si vous avez un enf qui vient plus certaines sem que d'autres tt dépend à quel moment sont pris vos congés (lorsqu'il vient bcp ou peu) et du coup cette méthode ne le prend pas en compte pour votre rémunération puisqu'elle se base sur un lissage

donc non perso je ne la recommande pas puisqu'il faut bien calculer le paiement des CP en maintien de salaire comme si on avait accueilli l'enf au lieu d'etre en vac