Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour à toutes,
Voilà j’ai signé un contrat d’engagement réciproque début en Septembre dernier..
Sur le contrat il est noté que j’accueillerai le petit le 07 janvier 2019..
Le papa m’a demandé, par sms, il y a quelques minutes, si on pouvait signer le contrat à durée indéterminée (cdi)
demain vendredi 14 décembre..?
Je suis surprise, j’ai toujours signé ce contrat à l’accueil « physique » du bébé lorsque je débute l’accueil.
Je pensais signer le 07 janvier à l’arrivée du petit.
Alors je suis un peu désemparée..
Que dois je répondre au papa ? Je pensais lui dire, tout simplement, que nous verrons tout ça le 07 janvier prochain dès que bebe sera à la maison.
Merci beaucoup pour vos réponses éclairées.

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Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #2

Pardon.. je reviens vers vous.
Le RAM que je viens de contacter me dit que je peux tout à fait signer le contrat (cdi) en le datant au 07/01/2019..
Bon ben.. je crois que je vais faire comme ça.
On apprend tous les jours..
Merci bien.

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Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #3

bonjour vous commencez l'adaptation de ce bébé quand!!!!, le ram dit n'importe quoi si on signe un contrat c'est le jour où il commence (1er jour adaptation.)..en attendant l'engagement est suffisant
vous pouvez le préremplir, vous mettre ok sur tous les chapitres ( cp, mensu, absences etc) mais vous ne pouvez pas le signer avant le 7 ( à défaut le sam 5 si parents pas le temps le lundi matin)
Ce message a reçu les remerciements de : sunnyday

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Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #4

Bonsoir Cloetdomi,
J’ai tout expliqué à la responsable adjointe du RAM que l’enfant commençait l’accueil (et l’adaptation) à partir du 07 Janvier prochain..que le petit serait officiellement chez moi à cette date.. Le plus naturellement du monde celle-ci m’a dit lors de mon appel teleph9nique que rien ne m’empêchait de signer le contrat demain mais de le dater au 07 janvier 2019 (date officielle de l’accueil de bébé - adaptation comprise).’
Heureusement, que Casamape existe.. De toute façon le peu de fois où je contacte le RAM c’est pour entendre des “âneries”.. ou presque.. pour vérifier ensuite que les infos étaient souvent “erronées” ou “orientées”.. J’ai pu constater avec d’autres collègues que le RAM n’agissait que très rarement dans l’intérêt de l’ Assistante Maternelle.. Il y a comme un fossé.. une mauvaise communication.. c’est très étrange. En fait, c’est comme si on ne pouvait pas “compter” sur eux.. C’est pas très professionnel. Et pourtant Paris n’est pas un petit village perdu.. L’info circule.
Merci Cloetdomi..
Le papa passe mercredi et je verrai avec lui.
Bonne soirée.

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Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #5

Bonsoir.
J'ai toujours signé les contrats de travail quelques jours avant l'accueil. Je ne vois pas où est le problème à partir du moment où la date de début d'accueil est bien renseignée. Ca prend quand même 1h ou presque pour tout remplir et je préfère le faire pendant la sieste des enfants que pendant mon temps d'accueil où je suis censée m'occuper des enfants.
Ce message a reçu les remerciements de : sunnyday

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

Contrat engagement réciproque il y a 1 an 9 mois #6

Bonjour,

je signe toujours le contrat de travail et le contrat d'accueil quelques jours avant le début de l'accueil. C'est bien sûr daté du jour où nous signons mais la date d'embauche figure clairement au contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : sunnyday

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