Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CDD sans terme precis il y a 1 an 9 mois #1

Bonsoir,

Tout d'abord très bonne année à toutes :)

Ma question porte sur la formation d'un contrat CDD

Mon ass mat actuelle est en arrêt dont celui ci va surment être prolongé assez longtemps.
J'ai donc décidé de faire un cdd sans terme précis cependant j' ai quelques questions.
Je serais en congé maternité fin mars et n'aurait donc plus besoin d'ass mat .... je devais d'ailleurs rompre le contrat a cette période.
Je n'ai donc besoin que de maximum 3 mois en CDD.

Est il possible d'indiquer que le cdd est sans terme précis mais s'arrêtera maximum fin mars ? Sachant qu'avant il peut s'arrêter eau retour de l'ancienne ass mat ?

Pour la rémunération comment procède t'on ? Au réel ? Mensualisation ?

Merci pour vos retours

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CDD sans terme precis il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour, et bonne année,
Un CDD à terme imprécis ne peut légalement se rompre qu'avec le retour de l'employée remplacée ou accord amiable des deux parties
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34640
Mettre une durée limite serait un contre sens à la nature du CDD puis qu'il est par définition le terme est imprécis, par contre il doit comporter une durée minimale.
Reste la solution du CDD à terme précis avec une date de fin qui lui peut être renouvelé que 2 fois. et permettre d'ajuster au plus juste la durée
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

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CDD sans terme precis il y a 1 an 9 mois #3

Pour la rémunération un CDD ouvre les droit que un CDI la mensualisation est obligatoire.
travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/...t-a-duree-determinee

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