Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : PE en au chômage puis en congés mat

PE en au chômage puis en congés mat il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,

Je suis PE. Mon contrat prend fin le 30 juin 2014 . Je serais donc au chômage. Je suis également enceinte. Donc

Du 30juin au 15 aout : chômage
Du 16 aout au 15 décembre: congés maternité

Je reprend le travaille au 1er janvier.

Savez vous si je peux continuer a embaucher mon am pour mon fils aînée de 2 ans, sans rien changer au contrat jusqu'a ma reprise de travail ?

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PE en au chômage puis en congés mat il y a 4 ans 9 mois #2

marotte21 écrit: Bonjour,

Je suis PE. Mon contrat prend fin le 30 juin 2014 . Je serais donc au chômage. Je suis également enceinte. Donc

Du 30juin au 15 aout : chômage
Du 16 aout au 15 décembre: congés maternité

Je reprend le travaille au 1<sup>er</sup> janvier.

Savez vous si je peux continuer a embaucher mon am pour mon fils aînée de 2 ans, sans rien changer au contrat jusqu'a ma reprise de travail ?




bonjour, oui vous pouvez laisser votre fils chez son am, vous toucherez les aides , après pour les termes du contrat rien ne change
Ce message a reçu les remerciements de : marotte21

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PE en au chômage puis en congés mat il y a 4 ans 9 mois #3

Merci beaucoup! Donc rien ne change pour moi si ce n'est que je ne travaillerai plus provisoirement si j'ai bien compris. Merci

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