SUJET :

Bonjour je suis assistante maternelle
Je travaille avec la petite Zoé depuis Mai 2017
Elle va entrer à l école en septembre 2919
Je suis en conges la dernière de juillet et 2 premières semaines d'août et les parents les 3 dernières
Quand les parents doivent ils m envoyer lettre?(pour moi au 1^er juillet non?)
Pendant Le mois d août je perçois encore un salaire puisque dn conges donc encore en activité non?
De plus en Mai 2029 à la date anniversaire combien de semaines doit on prendre pour calcul mensualisation? Car moi c'est sur j ai 2 semaines en Mai et 3 dn juillet août et les parents 3 en août Mais Le reste dn decembre donc àpres fin contrat
J avoir etre perdue merci de m aider

Bonjour votre préavis est d'un mois, et ne peut se faire qur une periode de congés payés, (les vôtres), les semaines d'absence programmées des parents n'ont pas d'incidence. A votre employeur de calculer quand il devra vous envoyer ou donner votre lettre.

Pour la mensualisation, peu importe qu'il y ait une fin de contrat présumée, si les modalités d'accueil ne changent pas on ne recalcule pas une nouvelle mensualisation.

Donc mes cp seront du 29/07 au 19/08 et les parents du 20/08 au 30/08 du coup
Préavis à faire de fin juin jusque la date de mes cp et ainsi stopper le contrat avant les cp ou commencer fin juillet et comptabiliser les conges des parents dans les 30 jours?merci

Donc mes cp seront du 29/07 au 19/08 (eux des parents du 20/08 au 31/08)
Du coup il faut débuter préavis fin juin pour terminer contrat avant mes cp ou Le commencer avant mes cp et continuer en comptant les conges des parents dans les 30 jours calendaires?
Merci de me répondre

Stephanie62 écrit: Donc mes cp seront du 29/07 au 19/08 (eux des parents du 20/08 au 31/08)
Du coup il faut débuter préavis fin juin pour terminer contrat avant mes cp ou Le commencer avant mes cp et continuer en comptant les conges des parents dans les 30 jours calendaires?
Merci de me répondre

Tout dépend du choix de votre employeur.
Veut-il mettre fin au contrat avant vos congés, après vos congés ou après les siens....

Un préavis peut se fractionner. Une partie faite avant vos congés, une autre après.
Tout dépend des besoins de l'employeur.

D accord et s il choisit de stopper fin août il me paiera Le mois d août comme d habitude ainsi que indemnité et cp c est bien ça?