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    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Droit aux CP

Droit aux CP il y a 3 mois 4 semaines #1

Bonjour,

Nous avons commencé un contrat en année incomplète le 8 janvier 2018. L'ass mat a pris tout le mois d'aout 2018 en congés. Pouvez vous me dire à combien de jours ellle avait acquis en fait ?

Merci

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Droit aux CP il y a 3 mois 4 semaines #2

Quelle mensu (combien de semaines) ?

Combien de semaines a-t-elle travaillées du début du contrat au 31 mai 2018 (fin de l'année de référence) ? A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

En année incomplète, les 5 semaines de congés de l'AM (parfois elle en négocie plus) et les congés décales des parents sont déduits au départ, sur les 12 mois de mensu il faut qu'elle prend bien le nombre de semaines déduites pour elle et vous vos semaines décalées. Les congés quant à eux sont à payer en plus.

Qu'aviez-vous convenu pour le paiement des congés (en une fois en juin, en une fois au moment du congé principal, en plusieurs fois au moment des congés, par 12e à partir de juin? ?

Vous avez bien dejà payés les congés acquis entre janvier et mai ?

Et au fait, comment a été payé le mois de janvier 2018 ? Mensu moins la retenue sur salaire pour les jours précédent le début de l'accueil calculée avec la formule de la cour de cassation ou au réel ?

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