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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat

Contrat il y a 1 semaine 2 jours #1

Bonjour on me demande une garde de 10h par semaine pour 3 mois qu elle contrat faire?

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Contrat il y a 1 semaine 2 jours #2

bonjour
pour 3 mois un contrat en année complète
si vous prenez des congés durant ces 3 mois vous les déduirez lors de leur prise
et avril et mai attention aux fériés, indiquez dans votre contrat que les fériés seront chomés et payés qui est une clause sup à la convention collective que vos employeurs doivent accepter et signer juste à coté pour montrer qu'ils en ont eu connaissance

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Contrat il y a 1 semaine 2 jours #3

je vous remercie par contre je ne c'est pas trop comment effectuer le calcule je débute et je dois signé le contrat demain

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Contrat il y a 1 semaine 2 jours #4

NJ04 écrit: je vous remercie par contre je ne c'est pas trop comment effectuer le calcule je débute et je dois signé le contrat


demain



Bonjour :
10 h X 52 /12 = mensu
Mensu x taux horaire brut = salaire mensuel

Notez bien sur le contrat que les fériés seront chômés ET payés sans conditions (clause sup)

Notez bien les horaires et les jours d'accueil.

Bonsoir.

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Contrat il y a 1 semaine 2 jours #5

Merci beaucoup par contre pourquoi faire sur 52 semaines et 12 mois?

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Contrat il y a 1 semaine 2 jours #6

  • boucledor
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NJ04 écrit: Merci beaucoup par contre pourquoi faire sur 52 semaines et 12 mois?



C'est la seule façon pour que toutes vos heures soient payer au fur et à mesure ( sinon à la fin du contrat les parents peuvent avoir une régularisation de salaire à vous payer en plus)...Et une mensu est toujours sur 12 mois sauf cas particuliers.Mis le contrat peut se finir à tout moment.

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