SUJET :

bonjour
ca serait pour un renseignement
je vais faire un contrat pour 20 heures par semaines(irregulier)
1semaine 24 heures
2semaine 16 heures

je compte bien les heures supplémentaires de la semaine ,je ne peut pas le rapporter sur l'autre semaine qui a moins d'heures
elle me paye toujours une base de 20 heures même si les semaines ou j'ai moins l'enfant.
merci per avance pour vos réponses.

NOUNOU42 écrit: bonjour
ca serait pour un renseignement
je vais faire un contrat pour 20 heures par semaines(irregulier)
1semaine 24 heures
2semaine 16 heures

je compte bien les heures supplémentaires de la semaine ,je ne peut pas le rapporter sur l'autre semaine qui a moins d'heures
elle me paye toujours une base de 20 heures même si les semaines ou j'ai moins l'enfant.
merci per avance pour vos réponses.

bonjour non pas de moyenne... vous devez déerminer si année complète (52srm) ou année incomplète (46sem et - de)
puis 24h * X sem /12 + 16h * Y sem /12 = nbre heures mensuelles * taux horaire = votre mensu...
vous tiendrez un planning sem 1 et sem 2 ....si vous faites plus de 24h c'est en sus et idem les sem à 16h

de toute façon avec une moyenne de 20h, la sem 1, elle ne vous paiera pas en sup de 4h, puisque la sem suivante vous ferez 4h de moins des 20h....d'ou le calcul au plus juste en faisant par sem1* X et sem*Y

je part sur une année incomplète
les semaines sont irrégulier mais elle veut partir sur un contrat de 20heures/ semaines

NOUNOU42 écrit: je part sur une année incomplète
les semaines sont irrégulier mais elle veut partir sur un contrat de 20heures/ semaines

Bonjour.
Les horaires sont vraiment irréguliers à ce point qu'il n'est pas possible de faire autrement qu'une moyenne ?
Ni vous ni le pe n'avez d'intérêt à partir sur une base de 20h par semaine :
- les semaines où vous travaillerez 16h, le pe vous paiera donc 4h pour rien et les semaines où vous travaillerez 24h ,le pe devra vous payer 4h complémentaires en plus de la mensualisation.
- vous n'avez aucune obligation de faire des heures complémentaires et pouvez donc refuser à tout moment sans autre forme d'explication de faire des heures au delà de 20 par semaine.
- lors du calcul des CP avec la méthode du maintien de salaire, vous risquez d'être perdante car les CP seront calculés sur une base de 20h.

NOUNOU42 écrit: je part sur une année incomplète
les semaines sont irrégulier mais elle veut partir sur un contrat de 20heures/ semaines

re, en quoi c'est irrégulier, vous savez qu'il y aura des sem de 24h et d'autres à 16h, maintenant si vous êtes en année incomplète, vous prenez le nbre de sem programmées/2 exemple si vous partez sur 46 sem /2 vous 23sem 1 et 23 sem2....si 45 sem vous prendrez 23sem 1 et 22 sem 2 etc.....les moyennes horaire ne sont pas avantageuse...