Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #1

Bonjour,

Je viens ici vous demandez de l’aide pour un contrat avec planning tournant semaine à 2 ou 3 jours.
Concernant les jours fériés une fois acquis bien sûr, j’ai lu sur dans certains forums que lorsque dans la semaine il y a un jour de férié cela diminue le nombre de jour de garde prévu sur cette semaine.

Exemple: je dois travailler mardi et mercredi hors le lundi c’est la Pentecôte, un jour férié, du coup je ne dois travailler cette semaine qu’une seule journée soit ou le mardi ou le mercredi mais pas les deux jours.

Pouvez-vous me confirmer que cela est juste ?
J’espère avoir été Claire pas facile d’expliquer.

Merci pour vos futurs réponses.

Sophie

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #2

Trabichet23421 écrit: Bonjour,

Je viens ici vous demandez de l’aide pour un contrat avec planning tournant semaine à 2 ou 3 jours.
Concernant les jours fériés une fois acquis bien sûr, j’ai lu sur dans certains forums que lorsque dans la semaine il y a un jour de férié cela diminue le nombre de jour de garde prévu sur cette semaine.

Exemple: je dois travailler mardi et mercredi hors le lundi c’est la Pentecôte, un jour férié, du coup je ne dois travailler cette semaine qu’une seule journée soit ou le mardi ou le mercredi mais pas les deux jours.

Pouvez-vous me confirmer que cela est juste ?
J’espère avoir été Claire pas facile d’expliquer.

Merci pour vos futurs réponses.

Sophie


Bonjour, c'est juste, à la seule condition que vous ayez bien noté ceci sur votre contrat....
Où que vous ayez des jours fixes d'accueil notés, mais à priori ce n'est pas le cas.

Donc si rien de noté dans ce sens, l'employeur est libre de vous faire travailler n'importe quel jour de la semaine, hors férié....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #3

C'est une des choses à laquelle il faut penser au moment de signer un contrat tournant.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #4

Bonjour ,

Merci pour vos réponses mais je ne comprends pas. C’est valable uniquement si les jours de garde sont fixe ? Ou pas ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #5

Trabichet23421 écrit: Bonjour ,

Merci pour vos réponses mais je ne comprends pas. C’est valable uniquement si les jours de garde sont fixe ? Ou pas ?


Bonjour on re précise

Si les jours d'accueil sont fixes, pas de soucis, mais il faut que ces jours d'accueil soient clairement notés
.
Ex = semaine A acceuil LMJ
Semaine b = accueil MMJ
Semaine c = Accueil LMV

C'est un planning tournant avec des jours clairement indiqués.

Si par contre les jours sont totalement aléatoires et que sur le contrat il n'est pas noté que sur une semaine avec férié le temps d'accueil sera proratisé, eh bien c'est perdu pour vous, l'employeur peut vous faire travailler quand il veut...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payé contrat avec planning tournant il y a 1 an 6 mois #6

Ah d’accord donc tout est dans ce que l’on va stipuler dans le contrat jour fixe ou pas.
Je vais voir avec mes futurs employeurs.
Merci à vous et belle journée !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1