Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : clauses

clauses il y a 4 ans 8 mois #1

bonjour pourriez vous me dire ce que vous mettez en clauses. je viens d'avoir un problèmes avec un contrat donc je vais ameliorer mon contrat. je vais déjà mettre pour la fievre, pas plus 38,5°, et prends pas en cas de maladies contagieuses ( selon cas). merci d'avance

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clauses il y a 4 ans 8 mois #2

Le mieux est de préciser qu'elles sont maladies contagieuses qui font que vous ne pouvez pas accepter l'enfant en accueil. (varicelle, poux, orgelet,conjonctivites,gastro-entérique...) mais ne surtout pas mettre " selon cas".

Cette clause est tout à fait valable.
Vous pouvez aussi inclure une clause qui vous permet de maintenir le salaire en cas d'absence de l'enfant en cas de maladie contagieuse et autre absence même avec justificatif médical. ( dslé je n'ai pas les termes exactes d'une telle clause sous les yeux mais je sais qu'on peut le faire)

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clauses il y a 4 ans 8 mois #3

Bonjour

Moi j'ai une fiche de surveillance médicale avec quand j'accepte d'accueillir les enfants ou non Si cela peux vous aider
Pièces jointes :

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Dernière édition: par bbamour21.
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