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SUJET :

1er mai il y a 4 ans 11 mois #1

bonjour a tous ,en ce 1er Mai je travaille comme normalement ce jour est payer et chomé vais je être payer double?

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1er mai il y a 4 ans 11 mois #2

NJ04 écrit: bonjour a tous ,en ce 1<sup>er</sup> Mai je travaille comme normalement ce jour est payer et chomé vais je être payer double?


Bonjour, qu'avez vous noté sur votre contrat ?

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1er mai il y a 4 ans 11 mois #3

Voir ce que la CCN indique....

Article 11... "Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%"

Donc même si le contrat n'indique rien pour un 1er mai travaillé, il est automatiquement majoré à 100%

Ce sont les autres jours fériés, s'ils sont travaillés (prévus chômés ou pas), qui n'entraine aucune majoration (par la CCN)... là il faudra avoir signer une clause contractuelle pour avoir droit à une majoration si travaillés

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1er mai il y a 4 ans 11 mois #4

Il est noté sur le contrat travaillé

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1er mai il y a 4 ans 11 mois #5

NJ04 écrit: Il est noté sur le contrat travaillé


Donc il est déjà payé un fois par la mensu.

Il faut donc juste rajouter les heures de ce jour en Heures Complémentaires pour qu'il soit payé double (= majoré à 100%) (en respectant bien sûr horaire contractuel prévu au contrat)

Si dépassement de l'horaire contractuel.... ces heures (au-delà de l'horaire contractuel) n'étant pas comptées dans la mensu, il conviendra de les compter en double en HC, pour que la jour entière soient bien majorée à 100%

Si l'accueil se fait sur une durée plus courte que ce que prévoit le contrat.... la totalité de la journée sera majorée (payée double) néanmoins !
... le Parent devant respecter les horaires contractuels

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