SUJET :

Bonjour à toutes !
J'ai une question qui me tarabuste !
J'ai un deuxième contrat qui a débuté mi Mars et au mois d'avril je prends toujours 1 semaine de congé bien sur j'avais prévenu la maman , pour cette semaine de congé je ne lui ai pas fais payé ce qui est normal mais comment cela va t'il se passer pour mes 3 semaines de vacances en août ? la maman me dit quelle ne prends pas de vacances mais je ne compte pas faire une croix sur les miennes parce quelle ne veut pas en prendre du fait quelle vient de reprendre le travail , je suis en année complète et mon contrat et de 176 heure par mois sans compter les heures supplémentaires.
Pourriez vous m'aider s'il vous plait !
Merci d’avance

zyva54 écrit: Bonjour à toutes !
J'ai une question qui me tarabuste !
J'ai un deuxième contrat qui a débuté mi Mars et au mois d'avril je prends toujours 1 semaine de congé bien sur j'avais prévenu la maman , pour cette semaine de congé je ne lui ai pas fais payé ce qui est normal mais comment cela va t'il se passer pour mes 3 semaines de vacances en août ? la maman me dit quelle ne prends pas de vacances mais je ne compte pas faire une croix sur les miennes parce quelle ne veut pas en prendre du fait quelle vient de reprendre le travail , je suis en année complète et mon contrat et de 176 heure par mois sans compter les heures supplémentaires.
Pourriez vous m'aider s'il vous plait !
Merci d’avance

bonjour
il faut calculé combien de cp avez vous acquis soit
nbre de semaines travaillées/4 x2.5= jours cp acquis
lors de vos 3 semaines de vacances une partie vous sera payé en maintien de salaire cela doit faire environ 9/4x2.5= 6 jours acquis soit 1 semaine (il nous faudrait les dates pour calculer plus précisément)
il faudra déduire les 2 autres semaines de congés de votre salaire

Et je rajoute que si vous avez signé un contrat en année complète, c'est que vous êtes supposés avoir les mêmes vacances que votre employeur.
De tt facon même si cet employeur n'a pas de vacances, ça ne change rien pour vous.

si je calcule 2,5 jours de cp par mois cela donne 10 jours de cp non ? oui les 2 semaines restantes je lui décompte bien !
Merci de votre réponse

zyva54 écrit: si je calcule 2,5 jours de cp par mois cela donne 10 jours de cp non ? oui les 2 semaines restantes je lui décompte bien !
Merci de votre réponse

si le contrat a commencé mi mars il est impossible que vous ayez acquis 10 jours au 31/05
déjà pour mars en ayant travaillé 15 jours vous ne pouvez pas acquérir 2.5 jours
a moins bien sur que vous ayez des enfants de -15 ans ce qui donne 2 jours en plus par enfant