Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

congés payer il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour à toutes !
J'ai une question qui me tarabuste !
J'ai un deuxième contrat qui a débuté mi Mars et au mois d'avril je prends toujours 1 semaine de congé bien sur j'avais prévenu la maman , pour cette semaine de congé je ne lui ai pas fais payé ce qui est normal mais comment cela va t'il se passer pour mes 3 semaines de vacances en août ? la maman me dit quelle ne prends pas de vacances mais je ne compte pas faire une croix sur les miennes parce quelle ne veut pas en prendre du fait quelle vient de reprendre le travail , je suis en année complète et mon contrat et de 176 heure par mois sans compter les heures supplémentaires.
Pourriez vous m'aider s'il vous plait !
Merci d’avance

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congés payer il y a 1 an 4 mois #2

zyva54 écrit: Bonjour à toutes !
J'ai une question qui me tarabuste !
J'ai un deuxième contrat qui a débuté mi Mars et au mois d'avril je prends toujours 1 semaine de congé bien sur j'avais prévenu la maman , pour cette semaine de congé je ne lui ai pas fais payé ce qui est normal mais comment cela va t'il se passer pour mes 3 semaines de vacances en août ? la maman me dit quelle ne prends pas de vacances mais je ne compte pas faire une croix sur les miennes parce quelle ne veut pas en prendre du fait quelle vient de reprendre le travail , je suis en année complète et mon contrat et de 176 heure par mois sans compter les heures supplémentaires.
Pourriez vous m'aider s'il vous plait !
Merci d’avance

bonjour
il faut calculé combien de cp avez vous acquis soit
nbre de semaines travaillées/4 x2.5= jours cp acquis
lors de vos 3 semaines de vacances une partie vous sera payé en maintien de salaire cela doit faire environ 9/4x2.5= 6 jours acquis soit 1 semaine (il nous faudrait les dates pour calculer plus précisément)
il faudra déduire les 2 autres semaines de congés de votre salaire

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congés payer il y a 1 an 4 mois #3

Et je rajoute que si vous avez signé un contrat en année complète, c'est que vous êtes supposés avoir les mêmes vacances que votre employeur.
De tt facon même si cet employeur n'a pas de vacances, ça ne change rien pour vous.

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congés payer il y a 1 an 4 mois #4

si je calcule 2,5 jours de cp par mois cela donne 10 jours de cp non ? oui les 2 semaines restantes je lui décompte bien !
Merci de votre réponse

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congés payer il y a 1 an 4 mois #5

zyva54 écrit: si je calcule 2,5 jours de cp par mois cela donne 10 jours de cp non ? oui les 2 semaines restantes je lui décompte bien !
Merci de votre réponse

si le contrat a commencé mi mars il est impossible que vous ayez acquis 10 jours au 31/05
déjà pour mars en ayant travaillé 15 jours vous ne pouvez pas acquérir 2.5 jours
a moins bien sur que vous ayez des enfants de -15 ans ce qui donne 2 jours en plus par enfant

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Dernière édition: par kikine747.
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