SUJET :

fin de contrat pas simple !
quand je calcul le solde des CP pour la fin de contrat j'ai trouvé un nombre élevé
car il y a 2 ans j'ai eu moins de CP que les 5 semaines légales et obligatoires
donc selon les dires de la RAM les CP non prit sur la période de référence année -1 et -2 sont perdus
ce qui fait 2 semaines en moins environ
que faire est vrai ?

Pourquoi ne pas avoir pris vos 5 semaines de congés ?

Quelle mensu ?

erreur de débutante ! avec des nouveaux contrats signés et pas de CP acquis avec eux
j'ai zappé
mais bon il semblerai que le reliquat de CP des années avant année -1 sont perdus
car il faut l'accord de l'employeur, ce que je n'ai pas évidement et rien ne l'oblige a reporter des jours de CP,bien qu'il le pourrait...
mais bon on va pas chipoter ....et puis cela ne sert a rien
c'était mon premier employeur donc je n'ai pas fait assez attention aux CP et aux payements des heures complémentaires.
il reste quand même toutes les heures complémentaires que l'employeur ne m'a jamais payé,car elle considérait que cela était normal
de les reporter sur les semaines voir les mois suivants et là
on peux remonter sur 3 ans en arrière
et comme elle voudra pas ,cela va finir aux prud'homme

Bien sûr que vos cp non pris seront à payer en fin de contrat ! appelez l'inspection du travail ! C'était une année complète ou incomplète ?

année complète
mais solde de CP 49 jours et elle c'est renseignée à la dirrect et RAM
même version année -1= 30 jours et période en cours 4 jours soit 34 jours
ils ont rien dit sur les 2 jours pour enfants de -15 ans ,mais je les réclames donc 36 jours de payé
soit une différence de 13 jours

Comment avez-vous calculé les congés acquis ? Par année de référence ?

Quand a commencé le contrat ?

Dates des congés pris ?