Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #1

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Bonjour,
Pouvez vous m'indiquer comment prendre en compte un dépannage.
Je devais finir ma journée à 13h après une grosse semaine c'était bienvenu....sauf que l'on vient de me demander de ramener un enfant qui part à 13h de 15h à 16h30... J'ai bien prévenu que j'avais prévu autre chose pour aider quelqu'un d'autre mais le papa ne me laisse pas le choix.. j'imagine, j'espère que lui n'a pas d'autre solution sous le coude.. Outre le fait que je me suis bien fait avoir.....est ce que vous comptez le temps entre 13h et 15h comme si il y avait un accueil vu que je dois rester chez moi ? Merci. Bonne journée

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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #2

STEF2678 écrit: Bonjour,
Pouvez vous m'indiquer comment prendre en compte un dépannage.
Je devais finir ma journée à 13h après une grosse semaine c'était bienvenu....sauf que l'on vient de me demander de ramener un enfant qui part à 13h de 15h à 16h30... J'ai bien prévenu que j'avais prévu autre chose pour aider quelqu'un d'autre mais le papa ne me laisse pas le choix.. j'imagine, j'espère que lui n'a pas d'autre solution sous le coude.. Outre le fait que je me suis bien fait avoir.....est ce que vous comptez le temps entre 13h et 15h comme si il y avait un accueil vu que je dois rester chez moi ? Merci. Bonne journée

il ne laisse pas le choix... lol la bonne blague si tu n'es pas chez toi c'est lui qui n'aura pas le choix, toi en revanche tu as bien le choix d'ouvrir ta porte ou pas...
perso ça serais clair, si j'ai autre chose de prévu (surtout si c'est imposé et non demandé) c'est non et ma porte est fermée
pour les heures entre 13 et 15h en théorie non puisque l'enfant n'est pas là

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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #3

Pareil je ne serai pas la ...lo.....

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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #4

Bonjour

Comme les collègues , sauf que si l heure de départ initiale notée au contrat est de 16h30 ou plus , c est moins simple .
Dans ce cas , j accueillerais mais le trou de 13h à 15h est forcément compté puisque absence injustifiée .

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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #5

cocotine écrit: Bonjour

Comme les collègues , sauf que si l heure de départ initiale notée au contrat est de 16h30 ou plus , c est moins simple .
Dans ce cas , j accueillerais mais le trou de 13h à 15h est forcément compté puisque absence injustifiée .

non au contrat l'enfant part a 13h et le pe veut le ramener a 15h jusqu'a 16h30... bref le bouche trou corvéable a souhait gâcher son après midi pour gagner... 4.5€....
mdr!!!

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Comment prendre en compte un dépannage il y a 1 an 1 mois #6

  • STEF2678
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Merci pour vos réponses.
Le papa avait une urgence avec sa voiture et ne pouvait laisser l'enfant en pleine chaleur chez le garagiste, perso je le comprends. Il n'a personne sous la main dans la région. Et moi, je préfère qu'elle soit tranquille chez moi qu'en plein soleil.
Je ne compterai que la présence, tant pis pour le dérangement. Le bien être de l'enfant avant tout.

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