Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : adaptation

adaptation il y a 9 mois 2 jours #1

  • rosée
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bonjour et merci d avance a celles qui me répondront voila je voulais savoir comment faire car adaptation les 28 aout 2h00 le 29 aout 2h00 et le 30 2h00. Reportez-vous ces 6h00 sur le mois de septembre tout en mettant sur le contrat date du 28 aout(jour d adaptation) ou vous faites vous payer ces 6h00 sur aout? d autre part pour le contrat je calcule ainsi? congés payés anticipés par 1/12ème donc 46 semaines x24 heures semaine x3.20 net :12=294.40 et pour congés payés 294.40 :12 = 24.53 pour les 1/12 ème Est-ceBIEN CELA MERCI

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adaptation il y a 9 mois 1 jour #2

Bonjour,
Pour les heures d'adaptation, vous devez retirer les heures non faite du mois d’août grâce au calcul de la cour de cassation. Vous pouvez vous aider de l'onglet "outils" pour le calcul.

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adaptation il y a 9 mois 1 jour #3

Bonjour,
Tes congés payés ne seront calculés qu'à partir de juin 2020, en calculant sur les deux méthodes de calcul. 10% et maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'ass. C'est noté dans la convention collective.
Et perso, c'est pas une méthode à conseiller le 1/12 car cela fait sortir au pe une grosse somme en fin de contrat. Je préfère leur dire de mettre 10 % tous les mois sur un compte qui leur rapporte des intérêts et de me payer la somme en juin ou lors de mes congés principaux en août.

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adaptation il y a 9 mois 21 heures #4

  • dacia
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bonjour
de plus vous ne calculez pas correctement les congés, la méthode par 12eme veut effectivement dire que l'on prend le résultat le plus favorable/12
mais absolument pas du cumul des salaires

pour les 10% on cumule les salaires puis on X 10% ce qui vous donnerait 29,40€ et encore uniquement la 1ère année pk ensuite se rajouterait la somme payée pour les CP l'année précédente
mais il faut le comparer au maintien de salaire souvent plus favorable nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables arrondi au sup
ce nbre de jours ouvrables X 24h travaillées par sem /6 X taux horaire = montant en maintien de salaire

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