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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau petit contrat

nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #1

  • mikette
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bonjour
voila je vais commencer un contrat avec un enfant de 5 ans que je vais garder uniquement le mercredi une semaine sur deux
De 7h45 à 18h15 pas pendant les vacances scolaires .Pouvez vous me dire quel contrat je dois faire merci bcp

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nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #2

mikette écrit: bonjour
voila je vais commencer un contrat avec un enfant de 5 ans que je vais garder uniquement le mercredi une semaine sur deux
De 7h45 à 18h15 pas pendant les vacances scolaires .Pouvez vous me dire quel contrat je dois faire merci bcp


bonjour vous faites un CDI année incomplète....y'aa 36 sem école donc 1 sur 2 vous ferez sur 18sem....nbre heures mercredi*18sem/12 = nbre heures mois * taux horaire= mensu tous les mois même pendant les vacances.....vu le peu d'accueil vous pouvez prendre un tarif élevé

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nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #3

  • mikette
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J ai oubliée de dire que j avais 6 sem de congés
Donc je les deduit bien sur .

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nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #4

  • dacia
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bonsoir
vous prenez vos sem de congé durant la période scolaire?
si oui il faut bien entendu les déduire des 18 sem d'accueil et encore faut il être sûr que cela tombera sur les sem d'accueil

si vous les prenez durant les sem de vac scolaire vous n'êtes rémunérée que sur 18 sem durant la période école

mais si vous prenez vos congés en période scolaire et que ces sem tombent sur les accueils programmés d'1sem sur 2 du coup je ne vois pas l'intérét ni pour vous, ni pour vos employeurs, de signer le contrat

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nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #5

mikette écrit: J ai oubliée de dire que j avais 6 sem de congés
Donc je les deduit bien sur .


bonsoir non les congés font partie des 16 sem congés scolaires...elles incluent vos 6sem....puisque vous ne travaillez que sur période scolaire, vos 6sem sont déjà déduites...vous aurez 18sem de travail sur période école seulement donc plus de déduction

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nouveau petit contrat il y a 5 mois 3 semaines #6

Ce sera bien sur 18 semaines d'accueil car je suppose que vous prenez vos vacances sur le temps vacances scolaires...

Cela fait un tout petit contrat qui vous prend une place entière...

Voici le tarif maximum que vous pouvez demander :

jours mensualisés : 1 x 18 / 12 mois = 1.5 on arrondit à 2 j
Heures mensualisées : 10.50h x 18sx / 12mois = 15.75 arrondi à 16 h

Tarif max= 39.12 net x 2 / 16 = 4.89 euros cela vous fait une mensu de 77 euros/mois.....Réfléchissez-bien et pensez à votre retraite.

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